Ου με πείσεις…καν με πείσεις

«Tι έχεις Γιάννη..: Tι είχα πάντα…!» και όλα δείχνουν πως οι μέρες της «ψυχικής ανάτασης» από το αποτέλεσμα στις πρόσφατες εκλογές, δίνουν σταθερά και… χωρίς τσιγκουνιά, τη θέση τους στις μέρες της δικής μας…απόγνωσης! Πόσο γρήγορα φθείρεται η ελπίδα; Πόσο πολύ μας…δουλεύουν, όσοι από τους «κρατούντες», όταν…«συναισθανόμενοι» τις δικές μας δύσκολες μέρες…ανακοινώνουν μειώσεις στους δικούς τους μισθούς, της τάξεως του… 20%, χωρίς όμως να ανακοινώνουν και ποιο είναι το ύψος τους!!! Δηλαδή μπορεί να πει κανείς, πως ίσως και…δεν πάρουν χαμπάρι τη μείωση αυτή! Γιατί, αν την έπαιρναν…σιγά που θα την έκαναν! Πόσο άσχημο και προκλητικό είναι… να λες τη μισή αλήθεια! Και πόσο άσχημο είναι, να ακούς γύρω σου πόσα κονομάνε ακόμη και σήμερα οι… επιτήδειοι της μίζας; Και ας αφήσουμε τους Παιδικούς Σταθμούς που γίνεται και λόγος… Ας πάμε σε κάποιους Δήμους που οι Τεχνικές Υπηρεσίες των Περιφερειών που ανήκουν, τους φτιάχνουν μελέτες για επισκευές καλοριφέρ σχολίων, με αμοιβές…500 ευρώ η μία(!), όταν καινούργιο το καλοριφέρ, έχει πάνω-κάτω… 130 Ευρώ! Σ.Ξ.

Share

Καγκουρό

Η ταχύτητα των λόγων πολλών πολιτικών και πολλών κυβερνήσεων θυμίζει λαγό, ενώ η βραδύτητα των έργων τους θυμίζει χελώνα. Κι όπως στο γνωστό παραμύθι η αργή χελώνα νίκησε τον γρήγορο λαγό, έτσι και τα έργα νικούν τα λόγια κι ο νικητής αναδεικνύεται με βάση τα όσα πράττει και όχι τα όσα λέει. Τον τελευταίο βέβαια καιρό έχει δημιουργηθεί ένα καινούργιο φαινόμενο στο στίβο των αθλητικών αντιπαραθέσεων: Πριν ξεκινήσουν τα έργα,κι αφού έχουν τελειώσει τα λόγια μεσολαβεί ένα μακρύ διάστημα κυοφορίας της υλοποίησης. Στον αγώνα, λοιπόν, δείχνει να μπαίνει ένα καινούργιο μαρσιποφόρο ζώο, το οποίο ενώ έχει γεννήσει, εξακολουθεί να κυοφορεί. Πρόκειται ολοκάθαρα για καγκουρό, που σκοπεύει να κατακτήσει τη νίκη με αυστραλέζικα άλματα, ξεπερνώντας το ηττώμενο φαβορί (λαγό), αλλά και το νικηφόρο αουτσάιντερ (χελώνα). Το ενδιαφέρον, λοιπόν, κορυφώνεται, καθώς το καινούργιο γκανιάν ετοιμάζεται να ξεπηδήσει μέσω internet από τη μεγάλη κολυμβητική δεξαμενή των στελεχών,όπου βυθίζονται τα βιογραφικά και ανασύρονται οι νικητές με εβδομαδιαίες κληρώσεις. Ο στραβός γιαλός προκαλεί στραβό αρμένισμα κι η εφαρμογή της συνταγής στη βαθιά θάλασσα προκαλεί ναυάγια. Όπως με μεγάλη λύπη βλέπαμε τον τέως στα ταβερνάκια και στα κολυμβητήρια της περιοχής να κάνει ποδήλατο, ενώ η χώρα πήγαινε με αυτόματο πιλότο μέσα από βατοπαίδια, αυτοκαταδιδόμενη στα καναβάτσα, τώρα παρατηρούμε την πληκτρολόγηση της πολιτικής και το ανέβασμά της στο διαδίκτυο. Ελπίζουμε η πολιτική αυτή να προσγειωθεί και να πατήσει καλά στη γη προς όφελος όλων μας. Τα καγκουρό κάνουν άλματα, αλλά η Αυστραλία διαθέτει περίεργα όπλα για το κυνήγι. Οι περίεργοι ιθαγενείς με τα χοντρά χείλη και τα σγουρά μαλλιά έχουν ένα όπλο κυνηγίου που ονομάζεται μπούμερανγκ. Δεν ξέρουμε αν χρησιμοποιείται στο κυνήγι των καγκουρό ή των λαγών της πέμπτης ηπείρου. Το σίγουρο είναι ότι δεν χρειάζεται στο κυνήγι των χελωνών, αφού πηγαίνουν τόσο αργά, ώστε μόνο αυτές κερδίζουν στο τέλος. Θανάσης Μπαλαμότης

Share

Ου με πείσεις…καν με πείσεις

Ξαφνικά ο κ. Αλμούνια μας…αγάπησε και “αποφάσισε” πως δεν πρόκειται να χρεοκοπήσουμε! Ξαφνικά και η κυρία Ντόρα, αγάπησε υον Αντώνη σαμαρά και δήλωσε: “Είμαι στρατιώτης της παράταξης χρόνια τώρα και θα παραμείνω!” Ο νέος Πρόεδρος της δε Αντώνης Σαμαράς, πήρε…“σφουγγάρι” για όλα! Τώρα το ερώτημα είναι βέβαια ένα: “Ποιος μας δουλεύει περισσότερο”; Ο κύριος Αλμούνια που με περισσή “βία”…”ψαλίδισε” τις ελπίδες μας και μας προσγείωσε στο ίδιο έργο που βλέπουμε χρόνια τώρα; Η κυρία Μποκογιάννη που λέει μετά την δική της πολιτική προσγείωση… “αλίμονο, στο ίδιο κόμμα είμαστε”; Ή ο νέος Πρόεδρος της Νέας Δημοκρατίας, που οι άνιρωοι της…”στρατιωτίνας” του και η ίδια, μέχρι πριν την εσωκομματική κάλπη του έλεγαν πως…“ψηφίζει Νέα Δημοκρατία και όχι η “Πολιτική ‘Ανοιξη” ή το “ΚΕΠ” του κ. Αβραμόπουλου”; Όλα αυτά μου θυμίζουν την απάντηση που είχε δώσει ένα από τα προβεβλημένα στελέχη της πρώτης κυβέρνησης Καραμανλή, όταν ρωτήθηκε, αν οι προεκλογικές τότε δεμεύσεις τους για κάθαρση στο χρηματιστήριο, υλοποιηθούν…“Εμείς, δεν θα…διχάσουμε τον Ελληνικό λαό…”! Από τότε και ύστερα….έκαναν αγώνα δρόμου για την πρωτιά στα…σκάνδαλα! Σ.Ξ.

Share

Dubai

Μια τουριστική βιομηχανία θεμελιωμένη στην άμμο με στόχο μια καινούργια Βαβέλ (οικοδομική και κοινωνική) αποδείκνυε εδώ και χρόνια την κατάλυση του κανόνα του μέτρου, που θεσπίστηκε σε πιο εύκρατα κλίματα. Ο Τιτανικός της τεχνητής Πολυνησίας και του κατασκευαστικού Έβερεστ διέλυσε τις ελπίδες των καινοτόμων που (σκέφτονται και) γράφουν το καινό με «ε». Τι σχέση έχουν όλα αυτά με μας; Που δε χτίζουμε στην άμμο, αλλά μόνο στις πλαζ; Που κυνηγάμε τα τσιμεντονήσια,για να μην απομακρύνουν τη θάλασσα απ’ τα δικά μας τσιμέντα; Που κρύβουμε καλά τους χαμηλούς μας πύργους, μέχρι να καεί το δάσος γύρω τους; Το μέτρο έχει χαθεί, δυστυχώς, και στη χώρα όπου ανακαλύφθηκε… Κάποιοι βάζουν ξυλοπάπουτσα στις μικρές τους πόλεις, όπως οι παλιοί Κινέζοι στα πόδια των μικρών κοριτσιών τους, για να μη μεγαλώνουν και να περπατούν κομψά. Κάποιοι άλλοι καίνε τα έπιπλα του σπιτιού που κληρονόμησαν, για να περνούν νοσταλγικές και όμορφες βραδιές στα προκατασκευασμένα τζάκια που αγόρασαν από τις μάντρες. Κάποιοι άλλοι δεν κοιμούνται απ’ την αγωνία τους για τις κεραίες που υψώνονται στη γειτονιά τους, έχοντας πλάι τους στο κομοδίνο,δίπλα στο προσκέφαλο, το κινητό που κουβαλούσαν όλη μέρα μες τη θήκη, πάνω απ’τ’αχαμνά, για να μην είναι πάνω στην καρδιά τους. Κι όλοι πετάμε τα σκουπίδια στο διπλανό οικόπεδο, ώστε να μη χρειάζεται να τσακωθούμε με το γείτονα απέναντι, που σπρώχνει κάθε βράδυ τον κάδο έξω απ’ την πόρτα μας. Τώρα, λοιπόν, που συνηθίσαμε ν’ ακούμε για χρηματιστήρια και για μέτρα που δεν παίρνονται (ενώ πρέπει), ήρθε ο καιρός να μετρήσουμε το μήκος και το πλάτος της τσέπης μας, το μήκος και το πλάτος της γεωγραφίας μας. Μήπως το γεωγραφικό μας πλάτος είναι πιο κοντά στο Ντουμπάι απ’ όσο φανταζόμαστε; Θανάσης Μπαλαμότης

Share

Μαύρη επέτειος…

…για τα παιδιά
Πριν από λίγες ημέρες συμπληρώθηκαν 20 χρόνια από την υπογραφή της Σύμβασης για τα Δικαιώματα των Παιδιών. Πρόκειται για τον πρώτο νομικά δεσμευτικό κώδικα για τα δικαιώματα που όλα τα παιδιά πρέπει να απολαμβάνουν. Ωστόσο μετά από δύο δεκαετίες τα μηνύματα μόνο ενθαρρυντικά δεν είναι. Εκατοντάδες παιδιά στην Ελλάδα εξακολουθούν να πέφτουν θύματα σωματικής και σεξουαλικής κακοποίησης και μάλιστα από τους ίδιους τους γονείς τους. Τα στοιχεία αυτά έφερε στο φως ο οργανισμός Χαμόγελο του Παιδιού σε εκδήλωση με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα ενάντια στην Παιδική Κακοποίηση (19 Νοεμβρίου) και την Παγκόσμια Ημέρα για τα Δικαιώματα των Παιδιών.
Γράφει: ΜΥΡΝΑ ΝΙΚΟΛΑΪΔΟΥ
Τον τελευταίο χρόνο κατά το διάστημα από 1/1/09 έως και 31/ 10 /09, στην Εθνική τηλεφωνική γραμμή για τα παιδιά SOS 1056, καταγράφηκαν συνολικά 1042 καταγγελίες, εκ των οποίων οι 506 αφορούσαν σε σοβαρά περιστατικά κακοποίησης ανηλίκων. Μάλιστα το μεγαλύτερο ποσοστό των παιδιών αυτών κακοποιήθηκαν σε εξαιρετικά μικρή ηλικία.Το 34% των τηλεφωνικών καταγγελιών αφορούν στην κακοποίηση παιδιών έως 6 ετών, ενώ το 32% των παιδιών κακοποιήθηκαν σε ηλικία από 7 έως 12 ετών. Οι πιο συχνές μορφές κακοποίησης είναι η σωματική κακοποίηση καθώς και η παραμέληση. Ωστόσο μεγάλο είναι και το ποσοστό των καταγγελιών που αφορούν σε περιπτώσεις βιασμών και εξώθησης στην πορνεία, 24% και 22%,αντιστοίχως. Το δε ανατριχιαστικό είναι ότι σε αρκετές περιπτώσεις η κακοποίηση γίνεται με τη σύμφωνη γνώμη και των δύο γονέων. Σε παγκόσμιο επίπεδο η κατάσταση είναι δραματική. Σύμφωνα με τα πλέον πρόσφατα στοιχεία του ΟΗΕ, ένα δισεκατομμύριο παιδιά εξακολουθούν να στερούνται κάποιο από τα βασικά τους δικαιώματα όπως η τροφή, η στέγη ή η στοιχειώδης περίθαλψη, ενώ εκατομμύρια από αυτά έρχονται καθημερινά αντιμέτωπα με τη φτώχεια και την κακομεταχείριση. Το πιο σοκαριστικό είναι ότι 24 χιλιάδες παιδιά κάτω των πέντε ετών εξακολουθούν να πεθαίνουν από ασθένειες που θα μπορούσαν να είχαν προληφθεί, ενώ τέσσερα εκατομμύρια νεογέννητα σε όλο τον κόσμο πεθαίνουν τον πρώτο μήνα της ζωής τους και 2 εκατομμύρια παιδιά,κάτω των 15 ετών, σε όλο τον κόσμο ζουν με AIDS. Και ο τραγικός κατάλογος δεν σταματά εδώ. Τουλάχιστον 150 εκατομμύρια παιδιά σε όλο τον κόσμο ζουν στον δρόμο, ενώ 500 εκατομμύρια με 1,5 δισεκατομμύριο υφίστανται κακοποίηση από την οικογένειά τους ή το κράτος. Περισσότερα από 101 εκατομμύρια παιδιά δεν πηγαίνουν σήμερα στο σχολείο, εκ των οποίων τα περισσότερα είναι κορίτσια. Την ίδια στιγμή, 22 εκατομμύρια βρέφη δεν προστατεύονται από τις ασθένειες με τακτικούς εμβολιασμούς.
Τηλεφωνικές γραμμές ελπίδας
Η θλιβερή αυτή εικόνα δεν αφήνει κανέναν ασυγκίνητο. Ωστόσο το θέμα είναι η οδύνη αυτή για τις χαμένες παιδικές ψυχές να μην περιορίζεται μόνο σε μια απλή δήλωση αποστροφής και συμπαράστασης. Και αυτό φαίνεται ότι γίνεται όλο και περισσότερο αντιληπτό στην Ελλάδα. Κάτι που αποδεικνύεται εμπράκτως από την όλο πιο οργανωμένη και αποτελεσματική δράση των μη κερδοσκοπικών οργανώσεων που έχουν ως στόχο την αντιμετώπιση των φαινομένων κακοποίησης των παιδιών αλλά και παιδιών με ανίατες ασθένειες. Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση της τηλεφωνικής γραμμής για τα παιδιά SOS 1056 του Χαμόγελου του Παιδιού, που αναφέραμε παραπάνω. Μέσω της γραμμής αυτής γίνονται δεκτές ανώνυμες και επώνυμες καταγγελίες που αφορούν περιστατικά κακοποίησης παιδιών, ενώ παράλληλα λειτουργεί και ως εργαλείο συμβουλευτικής παιδιών, γονέων και εφήβων. Οι καταγγελίες αποστέλλονται στις αρμόδιες εισαγγελικές αρχές προς διερεύνηση προκειμένου να αναζητηθούν οι καλύτερες δυνατές λύσεις για τα παιδιά-θύματα. Επίσης παρέχονται συμβουλές σε θέματα σχέσεων παιδιών-γονέων, σχέσεις μεταξύ εφήβων, θέματα εφηβείας, σχολικά μαθησιακά προβλήματα, προβλήματα συμπεριφοράς, διαζύγιο γονέων και τέλος ανεπιθύμητη εγκυμοσύνη ανηλίκων. Η γραμμή λειτουργεί 24 ώρες επί καθημερινής βάσης και στελεχώνεται από κοινωνικούς λειτουργούς και ψυχολόγους καθώς και από ειδικά εκπαιδευμένους εθελοντές. Υπάγεται και είναι μέλος στο Διεθνές Δίκτυο Τηλεφωνικών Γραμμών για την προστασία των παιδιών (Child Helplines International) που περιλαμβάνει 82 γραμμές σε 72 χώρες. Από τον Φεβρουάριο 2009 λειτουργεί μια ακόμη γραμμή που επιδιώκει να δώσει λύσεις στα παιδιά που αντιμετωπίζουν προβλήματα. Πρόκειται για την «115 25 Γραμμή Μαζί για το Παιδί», η οποία δημιουργήθηκε με πρωτοβουλία της Ένωσης «Μαζί για το Παιδί». Η γραμμή επικοινωνίας είναι πανελλαδικής εμβέλειας και λειτουργεί πέντε ημέρες την εβδομάδα (Δευτέρα έως Παρασκευή 9:00 με 21:00) με στόχο την παροχή συμβουλών και κατευθύνσεων σε παιδιά, εφήβους και γονείς, πάντοτε με σεβασμό του νομοθετικού πλαισίου που τίθεται για την προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα των παραπάνω ευαίσθητων κοινωνικών ομάδων. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν -χωρίς χρέωση να καλούν από σταθερό και υπεραστικό αριθμό προκειμένου να μοιραστούν ερωτήματα/προβλήματα που αφορούν σε παιδιά/εφήβους. Και φυσικά θα έρθουν σε επαφή με ειδικά εκπαιδευμένο και έμπειρο επιστημονικό προσωπικό (κοινωνικοί λειτουργοί και ψυχολόγοι). Συγκεκριμένα, οι κλήσεις στην «115 25 Γραμμή Μαζί για το Παιδί» αφορούν σε πληροφορίες και κατευθύνσεις για θέματα που σχετίζονται με την ψυχική υγεία των παιδιών, την άσκηση βίας μέσα στην οικογένεια, τα παιδιά που βρίσκονται σε κίνδυνο αλλά και τα παιδιά με ειδικές ανάγκες. Επίσης η γραμμή αυτή γίνεται αποδέκτης ανώνυμων και επώνυμων καταγγελιών για περιστατικά κακοποίησης ανηλίκων.Και σε αυτή την περίπτωση οι καταγγελίες αποστέλλονται στις αρμόδιες εισαγγελικές αρχές προς περαιτέρω διερεύνηση. Η Ένωση «Μαζί για το Παιδί» αποτελείται από 10 κοινωφελείς φορείς, μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα που, από το 1996, συνεργάζονται για να βοηθήσουν το πιο ευαίσθητο κομμάτι της κοινωνίας, το παιδί και ιδιαίτερα το παιδί σε ανάγκη. Οι προσπάθειες της Ένωσης αγκαλιάζουν και υποστηρίζουν ετησίως 5.000 παιδιά με νοητική υστέρηση,κινητικές δυσκολίες,οικογενειακά προβλήματα, βαριές αρρώστιες, προσφέροντάς τους καλύτερες συνθήκες διαβίωσης και ένα καλύτερο μέλλον.
Δωρεάν φροντίδα στο Σπίτι
	Μια άλλη σημαντική όσο και φιλόδοξη πρωτοβουλία είναι η ίδρυση της Υπηρεσίας Ανακουφιστικής Φροντίδας στο Σπίτι για παιδιά και εφήβους με απειλητική για την ζωή ασθένεια και τις οικογένειές τους. Τη νέα αυτή υπηρεσία παρουσίασε η «Μέριμνα», αστική μη κερδοσκοπική εταιρεία για την φροντίδα παιδιών και οικογενειών στην αρρώστια και στον θάνατο. Η Υπηρεσία Ανακουφιστικής Φροντίδας στο Σπίτι εφαρμόζεται για πρώτη φορά στην Ελλάδα και παρέχει στο σπίτι δωρεάν ιατρονοσηλευτική φροντίδα για την ανακούφιση του άρρωστου παιδιού που βρίσκεται στο τελικό στάδιο της ασθένειας και επιθυμεί να παραμείνει στο σπίτι του. Παράλληλα, καλύπτει και τις ψυχοκοινωνικές ανάγκες των μελών της οικογένειάς του. Στελεχώνεται από διεπιστημονική ομάδα παιδιάτρων, νοσηλευτών, ψυχολόγου και κοινωνικού λειτουργού που συνεργάζονται με άλλους ειδικούς ανάλογα με τις ανάγκες κάθε οικογένειας.
Σε πρώτο στάδιο, οι υπηρεσίες είναι διαθέσιμες για παιδιά και εφήβους που παρακολουθούνται στο Νοσοκομείο Παίδων «Π.& Α.Κυριακού» το οποίο, με απόφαση του διοικητικού του Συμβουλίου, στηρίζει και συνεργάζεται με την «Μέριμνα» για την υλοποίησή του έργου αυτού. Η Πρόεδρος της «Μέριμνας», Καθηγήτρια Ψυχολογίας του Τμήματος Νοσηλευτικής του Πανεπιστημίου Αθηνών, κα. Δανάη Παπαδάτου ανέφερε ότι ο προϋπολογισμός για την στελέχωση, την υποδομή και λειτουργία της Υπηρεσίας Ανακουφιστικής Φροντίδας στο Σπίτι για τα δυο πρώτα χρόνια,ανέρχεται στο πόσο 650.000 ευρώ. Σήμερα η «Μέριμνα» έχει εξασφαλίσει τους πρώτους πόρους για να ξεκινήσει η λειτουργία της Υπηρεσίας αυτής.
Share

Ου με πείσεις…καν με πείσεις

Την ερχόμενη Κυριακή τρεις άνθρωποι ζητούν να είναι μπροστά σε ένα κόμμα εξουσίας, μαζί και την ευθύνη στα νέα του βήματα, που είναι αναγκασμένο πλέον να κάνει… O ένας απ’ τους τρεις, ο «Πρόεδρος», θα είναι τυχερός, που στα νέα αυτά βήματα, θα έχει δίπλα του τους ανθρώπους της βάσης, δηλαδή τους ανθρώπους που δημιουργούν… που παλεύουν… Και άτυχος όμως συγχρόνως, γιατί απέναντί του, θα έχει και τα όσα προηγήθηκαν της εκλογής του… και το πώς θα τα παραβλέψει! Θα έχει και το λάθος του, που θα φέρνει διπλή χαρά! Αυτά θα μπορέσει με την ομάδα του να τα ξεπεράσει; Είναι εύκολο, κάποιος θα μου πει… Αλλά και συγχρόνως δύσκολο, θα του απαντήσει κάποιος άλλος…! Οι ρίζες του «κακού» είναι βαθιές! Χρειάζονται και βαθιές τομές λοιπόν, για να αφαιρεθούν! Χρειάζεται υπομονή, επιμονή και το κυριότερο… να βλέπει το πρόβλημα και τον κόσμο κατάματα. Όσο και αν τα πράγματα τον ζορίζουν… Και αυτό, γιατί οι «χαμένοι», θα συνειδητοποιούν όλο και περισσότερο πως απομακρύνονται από την καρέκλα της εξουσίας τους. Ίσως μάλιστα αυτό, να έχει και ως αποτέλεσμα να την αναζητήσουν σε άλλη… «αυλή»! Είναι το μόνο που πιθανόν θα τους μείνει να κάνουν!!! Του νέου Προέδρου τελικά, τα βήματα πρέπει να είναι βαθιά μελετημένα… Πρέπει να είναι το «βήμα» του απλού δημότη… Αυτού που το μόνο που ζητά είναι, μια παράταξη με παρόν και μέλλον!. Σ.Ξ.

Share

Το μαγικό τραπέζι

Το πιο καλό παραμύθι που άκουγα μικρός ήταν εκείνο με το μαγικό τραπέζι.  Καθόσουν, λέει, μπροστά του και παράγγελνες ό,τι τράβαγε η όρεξη σου.  Κι εκείνο τα εμφάνιζε αμέσως αχνιστά, φρέσκα και νόστιμα.  Στο παραμύθι μάλιστα υπήρχε και περιγραφή των φαγητών με τη σειρά και την ποσότητα, το χρώμα και τη μυρωδιά,τη γεύση και την ευχαρίστηση που ένιωθαν οι ήρωες, καθώς τα γεύονταν.  Και ξενιζόσουν ακούγοντας ότι εκείνοι έζησαν (απλώς) καλά,ενώ εμείς (ζήσαμε) καλύτερα. Διότι αυτό το «καλύτερα» δεν ήταν παρά μόνο σάλια… Ποτέ μου δεν αναρωτήθηκα πώς μαγειρεύονταν τα μαγικά φαγητά. Ούτε ποιος ψώνιζε τα υλικά, ή ποιος έστρωνε και ξέστρωνε το τραπέζι. Ή ποιος πλήρωνε το λογαριασμό για όλα αυτά και τι γίνονταν τ’ αποφάγια ή πως πλένονταν τα πιάτα μετά και τα μαχαιροπίρουνα. Το τραπέζι ήταν μαγικό κι η μαγεία δεν απαιτεί υλικά και έξοδα. Το μόνο που χρειάζεται είναι αποδοχή. Αν τη δέχεσαι, κερδίζεις κι αυτό ειν’ όλο! Το μαγικό, λοιπόν, (και το ζητούμενο) δεν ήταν στο τραπέζι, αλλά στο «καλύτερα» της δικής μας ζωής… Εκείνα που δεν έλεγε το παραμύθι ήταν τα μαγικά που συμβαίνουν συνήθως, όχι πάνω, αλλά κάτω από τέτοια τραπέζια πλατιάς κατανάλωσης των μεγάλων παραμυθιών: Δεν έλεγε για τις προμήθειες των προμηθευτών. Δεν έλεγε για τις προσλήψεις των υπηρετών και το παιχνίδι με τις ασφαλιστικές εισφορές τους. Δεν έλεγε για τα ληγμένα υλικά και τις χωματερές,όπου ταξίδευαν τ’ αποφάγια. Δεν έλεγε για το παράνομο κάπνισμα των ηρώων, το ξέπλυμα και το ξεκαθάρισμα των φουσκωμένων λογαριασμών τους. Ίσως αυτή να ήταν κι η αιτία που, μολονότι οι ήρωες διέθεταν μαγικό τραπέζι, δεν κατάφερναν να ζήσουν καλύτερα από εμάς, οι οποίοι απλώς ακούγαμε το παραμύθι. Ακούγοντας, λοιπόν,να συμβαίνουν κι εκτός παραμυθιού όλα τούτα, ανησύχησα. «Ώρες είναι να πάψουμε να ζούμε καλύτερα και να ζούμε απλώς καλά!», είπα με το νου μου. Και, δυστυχώς, οι φόβοι μου άρχισαν να παίρνουν σάρκα και οστά, καθώς -εκτός από όσα άρχισαν να γίνονται κάτω απ’ το τραπέζι- εδώ και λίγο καιρό τα μάγια έχουν διεισδύσει στις τηλεοπτικές εστίες μας, τις τράπεζες και τις τραπεζαρίες μας. Πολύ φοβάμαι, ότι από δω και πέρα δε θα ζούμε καλύτερα ούτε εμείς…   Θανάσης Μπαλαμότης

Share

ΘΑ «ΞΕΠΑΓΩΣΟΥΝ» ΟΙ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΟΥ ΕΡΧΕΤΑΙ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΜΕΧΡΙ ΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΟΥ ΜΗΝΑ…

Όλα αυτά αναμένεται να γίνουν νόμος του κράτους, ως το τέλος Νοεμβρίου που υπολογίζεται πως θα κατατεθεί στη Βουλή για να ψηφιστεί αυτό το νέο θεσμικό πλαίσιο για τους διορισμούς στο Δημόσιο, που έχει τεθεί ήδη σε δημόσια διαβούλευση. Μόλις πάρει το πράσινο φως από τη Βουλή θα αρχίσουν να τρέχουν εκ νέου οι προκηρύξεις που είχαν παγώσει το τελευταίο διάστημα, τροποποιημένες με βάση τις αλλαγές που προβλέπονται στο νομοσχέδιο. Είναι λοιπόν φυσικό, να συμβούν πολλές ανατροπές και να έχει μεγαλώσει η αγωνία, αλλά και η γκρίνια πολλών από τους ενδιαφερόμενους που είχαν μπει σε τροχιά πρόσληψης και τώρα είναι αναγκασμένοι να επαναπροσδιορίσουν τις ελπίδες τους. Με την υπαγωγή όλων των προσλήψεων στο ΑΣΕΠ -μόνιμου και εποχικού προσωπικού ή με σύμβαση έργου, τροποποιούνται και τα μόρια που λαμβάνει κάθε υποψήφιος ανάλογα με τους τίτλους σπουδών, την εμπειρία ή τους μήνες ανεργίας τους. Επίσης, το ΑΣΕΠ αναλαμβάνει τόσο την έγκριση των προκηρύξεων και τον έλεγχο των διαδικασιών. Έτσι, κάθε φορέας θα πρέπει να στέλνει αιτήματα προς την ανεξάρτητη Αρχή, προκειμένου να μπορέσει να προχωρήσει σε οποιαδήποτε πρόσληψη. Για την κατηγορία μόνιμου προσωπικού τα μόρια για τους τίτλους σπουδών θα έχουν μεγαλύτερη αξία, αντιθέτως με τα μόρια για την εμπειρία που η αξία τους θα μειωθεί. Για το προσωπικό ορισμένου χρόνου αντίστροφα, η εμπειρία θα παίζει σημαντικό ρόλο, αλλά όχι και η ανεργία της οποίας μειώνεται η μοριοδότηση. Η διάρκεια των συμβάσεων ορισμένου χρόνου δεν θα είναι πάνω από τους 8 μήνες, με εξαίρεση το προσωπικό των βρεφονηπιακών σταθμών, που θα φτάνει και τους 11 μήνες. Δύσκολα όμως τα πράγματα και για τις συμβάσεις έργου, οι οποίες θα υπάρχουν μέχρι το τέλος του 2010 και για τις οποίες υπάρχει στόχος να αντικατασταθούν με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και στη συνέχεια με την πρόσληψη τακτικού προσωπικού. Με το νέο αυτό νομοσχέδιο, αναβαθμίζεται και το τεστ δεξιοτήτων, με τον συντελεστή βαρύτητας που πολλαπλασιάζει το βαθμό των υποψηφίων από 3 να γίνεται 4! Τέλος, καταργείται προφορική συνέντευξη! Θα διενεργούνται πλέον συνεντεύξεις μόνον για το ειδικό επιστημονικό προσωπικό. Το πλήρες κείμενο του σχεδίου νόμου είναι:

Άρθρο 1 Έκταση εφαρμογής

1. Οι διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 2190/94 (ΦΕΚ 28Α), όπως ισχύουν, αντικαθίστανται ως ακολούθως: «1. Στις διατάξεις των κεφαλαίων Α, Β και Γ του ν. 2190/94, pros ως ισχύει, υπάγονται όλοι οι φορείς του δημόσιου τομέα όπως αυτός οριοθετείται με τις διατάξεις του άρθρου 1, παρ. 6 του ν. 1256/82 (ΦΕΚ 65Α) και τις μεταγενέστερες συμπληρώσεις του, πριν την τροποποίησή του με το άρθρο 51 του ν. 1892/90 (ΦΕΚ 101Α). Στον κατά τα ανωτέρω δημόσιο τομέα και για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος και μόνο υπάγονται επίσης: Οι οργανισμοί τοπικής αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού, συμπεριλαμβανομένων και των αμιγών και μεικτών επιχειρήσεων τους, κατ΄ εφαρμογή της παρ. 3 του άρθρου 1 του ν. 2527/97. Οι Τοπικές Ενώσεις Δήμων και Κοινοτήτων (ΤΕΔΚ) και η Κεντρική Ένωση Δήμων και Κοινοτήτων Ελλάδος (ΚΕΔΚΕ). Οι τράπεζες στις οποίες ο διορισμός Προέδρου του ΔΣ ή Διοικητή υπάγεται στις διατάξεις του άρθρου 49Α του Κανονισμού της Βουλής, καθώς και οι θυγατρικές τους ανώνυμες εταιρείες. Τα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που ανήκουν στο κράτος ή επιχορηγούνται τακτικώς, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις από κρατικούς πόρους κατά 50% τουλάχιστον του ετήσιου προϋπολογισμού τους. Οι δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμοί στους οποίους το ελληνικό δημόσιο ασκεί άμεσα ή έμμεσα αποφασιστική επιρροή, λόγω της συμμετοχής του στο μετοχικό τους κεφάλαιο ή της χρηματοοικονομικής συμμετοχής του ή των κανόνων που τη διέπουν, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 3429/05 (ΦΕΚ 314/Α). 2. Οι διατάξεις της παρ. 1 του παρόντος άρθρου ισχύουν και για το ακόλουθο προσωπικό: α. Το προσωπικό της Βουλής των Ελλήνων, σύμφωνα με όσα ορίζει ο Κανονισμός της. β. Το μόνιμο προσωπικό της Προεδρίας της Δημοκρατίας. γ. Το προσωπικό των συνταγματικώς κατοχυρωμένων Ανεξάρτητων Αρχών. δ. Το προσωπικό των νομικών προσώπων της Ορθοδόξου Εκκλησίας και των λοιπών Εκκλησιών, δογμάτων και των κατά το άρθρο 13 του Συντάγματος γνωστών θρησκειών εφόσον η μισθοδοσία τους βαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό πλην των κληρικών και των φερόντων το ιερατικό σχήμα. ε. Το πάσης φύσεως προσωπικό του Υπουργείου Εξωτερικών με εξαίρεση τους υπαλλήλους του διπλωματικού κλάδου και το επιτοπίως προσλαμβανόμενο προσωπικό του κλάδου της εξωτερικής υπηρεσίας του ίδιου Υπουργείου. στ. Το προσωπικό του Εθνικού Κέντρου Πιστοποίησης Δομών Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης και το Προσωπικό του Πειραματικού Ινστιτούτου Επαγγελματικής Κατάρτισης και Απασχόλησης (ΠΙΕΚΑ) Αττικής. ζ. Το προσωπικό του Οργανισμού Κατά των Ναρκωτικών (ΟΚΑΝΑ), το προσωπικό του Κέντρου Ελέγχου Ειδικών Λοιμώξεων (ΚΕΕΛ), το προσωπικό του Κέντρου Θεραπείας Εξαρτημένων Ατόμων (ΚΕΘΕΑ) και το προσωπικό που ασχολείται στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής και στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης για τα προγράμματα απεξάρτησης από τα ναρκωτικά. η. Το πάσης φύσεως προσωπικό των Τοπικών Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων (ΤΟΕΒ). 3. Κάθε γενική ή ειδική διάταξη που ρυθμίζει διαφορετικά τη διαδικασία πρόσληψης πάσης φύσεως προσωπικού, στους φορείς της παρ. 1 του παρόντος άρθρου, καταργείται, με εξαίρεση τις λοιπές περιπτώσεις της παρ. 2 του άρθρου 14 του ν. 2190/94, καθώς και τις ακόλουθες περιπτώσεις: α. Διορισμός συγγενών προσωπικού του ΥΕΘΑ ΓΕΣ ΓΕΑ ΓΕΝ θανόντων ή τραυματισθέντων κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής σύμφωνα με το άρθρο 19 του ν. 1911/1990 – ΦΕΚ 166 τ.Α΄11-12-1990, ως ισχύει. β. Διορισμός συγγενών εργαζομένων στο Δημόσιο ή στον ευρύτερο Δημόσιο τομέα, αποβιωσάντων κατά και εξαιτίας της εκτέλεσης υπηρεσιακού καθήκοντος, σύμφωνα με το άρθρο 20 του ν. 2266/94 όπως ισχύει. γ. Διορισμός συγγενών θανόντων εξαιτίας των καταστρεπτικών πυρκαγιών του έτους 2007 σύμφωνα με το άρθρο 5 του ν. 3624/2007 – ΦΕΚ 289 Α΄. δ. Διορισμός συγγενών προσωπικού του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη (πρώην Υπουργείο Δημόσιας Τάξης) σε περίπτωση θανάτου ή ανικανότητας συνεπεία τραυματισμού, αστυνομικού ή πυροσβεστικού υπαλλήλου, κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής σύμφωνα με τον ν. 2452/1996 – ΦΕΚ 283 Α’.

Άρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίας.

1. Οι διατάξεις των εδαφίων από το δέκατο τέταρτο έως και το τελευταίο της περίπτωσης Β΄ της παρ.2 του άρθρου 18 του ν. 2190/94 (ΦΕΚ 28Α) όπως είχαν αντικατασταθεί από την παρ. 1 του άρθρου 2 του ν. 3320/05 (ΦΕΚ 48Α), με τις οποίες ρυθμίζεται η προσαύξηση της μοριοδότησης λόγω εμπειρίας, καταργούνται. 2. Οι διατάξεις της παρ. 2, του άρθρου 2 του ν. 3320/05, όπως αντικαταστάθηκαν με την παρ. 3 του άρθρου 11 του ν. 3613/07 (ΦΕΚ 263Α), καθώς και οι διατάξεις των παρ. 3 και 4 του άρθρου 2 του ν. 3320/05, καταργούνται.

Άρθρο 3 Κατάργηση του κριτηρίου της συνέντευξης

1. Η διάταξη της παρ. 2 του άρθρου 4 του ν. 3320/05, με την οποία προστέθηκε στην παρ. 2 του άρθρου 18 του ν. 2190/94 κριτήριο «Ε. Συνέντευξη», καταργείται. 2. Ειδικές διατάξεις που προβλέπουν τη συνέντευξη ως κριτήριο επιλογής ή πρόσληψης προσωπικού, με εξαίρεση την περίπτωση πρόσληψης Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού του άρθρου 103, παρ. 3 του Συντάγματος (άρθρο 19 του ν. 2190/94, όπως ισχύει), καταργούνται.

Άρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίων.

1. Οι περιπτώσεις α΄ και β΄ της παρ. 8 του άρθρου 17 του ν. 2190/94, όπως: Για τους επόμενους δώδεκα μήνες: επτά (7) μονάδες ανά μήνα Για τους επόμενους δώδεκα μήνες: εννέα (9) μονάδες ανά μήνα Για τους επόμενους δώδεκα μήνες: οκτώ (8) μονάδες ανά μήνα Για τους επόμενους δώδεκα μήνες: πέντε (5) μονάδες ανά μήνα». 6. Η διάταξη του δεύτερου εδαφίου της περίπτωσης 6 (Εμπειρία) της παρ. 11 του άρθρου 21 του ν. 2190/94 καταργείται. 7. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και του οικείου κατά περίπτωση Υπουργού, η οποία εκδίδεται εντός προθεσμίας έξι μηνών από τη δημοσίευση του νόμου αυτού και κατόπιν σύμφωνης γνώμης του ΑΣΕΠ, εξειδικεύονται ανά υπηρεσία ή φορέα οι εποχικές ανάγκες και προσδιορίζεται ο αριθμός του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που απαιτείται για την κάλυψή τους.

Άρθρο 8 Συμβάσεις έργου Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίων.

1. Στο τέλος της παρ. 1 του άρθρου 6 του ν. 2527/1997 προστίθενται εδάφια ως ακολούθως: Δεν επιτρέπεται η σύναψη σύμβασης μίσθωσης έργου: α) για κάλυψη διοικητικών αναγκών ή γραμματειακής εξυπηρέτησης, του φορέα. β) εφόσον από τις διατάξεις του οικείου οργανισμού ή κανονισμού προβλέπονται οργανικές θέσεις ειδικότητας αντίστοιχης με αυτές για τις οποίες προτείνεται η κατάρτιση σύμβασης μίσθωσης έργου με φυσικά πρόσωπα. Η επιλογή των προσώπων που θα εκτελέσουν το έργο με αντίστοιχη σύμβαση γίνεται από την οικεία υπηρεσία ή τον φορέα με ανάλογη εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 21 ν. 2190/94, όπως ισχύει. 2. Από τις διατάξεις της προηγούμενης παραγράφου του παρόντος άρθρου εξαιρείται το ιατρικό προσωπικό, οι οδοντίατροι, οι ελεγκτές ιατροί, οι θεραπευτές ιατροί των ασφαλιστικών ταμείων αρμοδιότητας της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, για τους οποίους η κατάρτιση συμβάσεων έργου, προβλέπεται από ειδικές διατάξεις, οι οποίες εξακολουθούν να ισχύουν. 3. Η παρ. 2. του άρθρου 6 του ν. 2527/1997 αντικαθίσταται ως ακολούθως: «2. Για την έκδοση της κατά την προηγούμενη παράγραφο απόφασης, καθώς και για την προηγούμενη έγκριση, όπου αυτή προβλέπεται, κατά τις ισχύουσες διατάξεις, για τη σύναψη σύμβασης μίσθωσης έργου απαιτείται βεβαίωση του ΑΣΕΠ ότι πρόκειται για γνήσια σύμβαση έργου που δεν υποκρύπτει εξαρτημένη εργασία».

Άρθρο 9 Διορισμός διακριθέντων αθλητών.

1. Αθλητές οι οποίοι επιτυγχάνουν εξαιρετική αγωνιστική διάκριση σε ατομικά ή ομαδικά αθλήματα διορίζονται κατά παρέκκλιση των κειμένων διατάξεων. Εξαιρετική αγωνιστική διάκριση αθλητή, προκειμένου να αποκτήσει δικαίωμα διορισμού είναι: Α. 1η έως 3η νίκη σε θερινούς ή χειμερινούς Ολυμπιακούς Αγώνες. Β. 1η έως 3η νίκη σε Παγκόσμιους Αγώνες ανδρών – γυναικών. Γ. 1η έως 3η νίκη σε Πανευρωπαϊκούς Αγώνες ανδρών – γυναικών. Δ. 1η έως 3η νίκη σε Μεσογειακούς Αγώνες ανδρών γυναικών. Ε. Η επίτευξη ή ισοφάριση παγκόσμιας επίδοσης ανδρών – γυναικών, νέων ανδρών – γυναικών, εφήβων – νεανίδων σε αγώνισμα αθλήματος που καλλιεργείται από αναγνωρισμένες ομοσπονδίες. Δικαίωμα διορισμού αποκτούν και αθλητές με αναπηρία που κατακτούν 1η έως 6η νίκη σε θερινούς ή χειμερινούς Παραολυμπιακούς αγώνες καθώς και στους υπό τα στοιχεία, Β, Γ και Δ ανωτέρω αγώνες. Οι εν λόγω αθλητές επιτρέπεται να διορίζονται και σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις, οι οποίες συνιστώνται με την πράξη διορισμού και καταργούνται με την αποχώρηση με οποιονδήποτε τρόπο αυτών που τις κατέχουν. Εξαιρούνται οι επαγγελματίες αθλητές που επιτυγχάνουν νίκη κατά τις ανωτέρω διακρίσεις. 2. Απαραίτητη προϋπόθεση για το διορισμό των αθλητών, είναι να έχουν διακόψει αποδεδειγμένα την αγωνιστική τους δραστηριότητα κατά το χρόνο υποβολής της αίτησής τους για διορισμό. Για το σκοπό αυτό υποβάλλουν σχετική περί τούτου βεβαίωση της οικείας ομοσπονδίας, καθώς και υπεύθυνη δήλωση περί διακοπής της αγωνιστικής τους δραστηριότητας. Σε περίπτωση που αποκαλυφθεί εκ των υστέρων η ανακρίβεια των όσων αναφέρονται στην υπεύθυνη δήλωση , ανακαλείται υποχρεωτικά ο διορισμός τους, επιφυλασσομένης της ποινικής και αστικής ευθύνης τους για την υποβολή ανακριβούς ή αναληθούς δήλωσης. Δεν διορίζεται, κατά τις διατάξεις του παρόντος άρθρου, αθλητής ο οποίος τιμωρήθηκε ποινικά ή πειθαρχικά για παράβαση ντόπινγκ. Σε περίπτωση που η παράβαση ντόπινγκ διαπιστωθεί μετά τον διορισμό τότε ο διορισμός αυτός ανακαλείται. 3. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και του Υπουργού Πολιτισμού και Τουρισμού, ορίζονται οι φορείς διορισμού, οι προϋποθέσεις, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και ο χρόνος υποβολής τους, η διαδικασία καθώς και κάθε άλλη λεπτομέρεια για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος άρθρου. 4. Η διαδικασία διορισμού διακριθέντων αθλητών που πέτυχαν διάκριση μέχρι και την 31/12/ 2009, γίνεται βάσει των διατάξεων του ν. 2725/99, καθώς και της κοινής υπουργικής απόφασης αρ. 24344/96-2009 (ΦΕΚ 1182/Β/17-6-2009), όπως ισχύουν. Ο διορισμός τους γίνεται οποτεδήποτε, χωρίς τον περιορισμό που προβλέπεται στην παρ. 12α του άρθρου 18 του ν. 3708/08 (ΦΕΚ 210Α), όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. Γ2 του άρθρου 45 του ν. 3773/09 (120Α), υπό .την απαραίτητη προϋπόθεση να έχουν διακόψει την αθλητική τους δραστηριότητα, που θα διαπιστώνεται όπως ορίζεται στην παρ. 2 του παρόντος. Η ισχύς των παραγράφων 1, και 2 του παρόντος άρθρου αρχίζει την 1η Ιανουαρίου 2010.

Άρθρο 10 Ανάκληση προκηρύξεων.

Προκηρύξεις για την πλήρωση θέσεων που εκδόθηκαν από την 4η Οκτωβρίου 2009 και εφεξής ανακαλούνται και οι σχετικές διαδικασίες ματαιώνονται. Μετά την έναρξη της ισχύος του παρόντος νόμου η πλήρωση των ανωτέρω θέσεων επαναπροκηρύσσεται εφαρμοζομένων κατά περίπτωση των διατάξεων των άρθρων 1 έως 7 του νόμου αυτού.

Άρθρο 11 Μεταβατικές διατάξεις.

Με αποφάσεις του Υπουργού Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κατόπιν πρότασης του ΑΣΕΠ είναι δυνατόν: α) να ορίζεται, κατά περίπτωση, μεταγενέστερη ημερομηνία έναρξης ισχύος της περίπτωσης β της παρ. 1 του άρθρου 8 του παρόντος, από την ημερομηνία δημοσίευσής του και πάντως σε καμία περίπτωση μετά την 31-12-2010 και β) να προσδιορίζονται ειδικές κατηγορίες προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου , οι οποίες επιτρέπεται να εξαιρούνται από τις διατάξεις του άρθρου 21 του ν. 2190/94, όπως ισχύει, και πάντως σε καμία περίπτωση μετά την 31-12-2010. Οι ανωτέρω αποφάσεις εκδίδονται κατόπιν αιτήματος της οικείας υπηρεσίας ή φορέα που υποβάλλεται εντός προθεσμίας έξι μηνών από την ισχύ του παρόντος νόμου.

Άρθρο 12 Έναρξη ισχύος.

Η ισχύς του παρόντος αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην εφημερίδα της Κυβερνήσεως, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά στις επιμέρους διατάξεις του.

Share

Ου με πείσεις…καν με πείσεις…

Έφτασε η ώρα, που κάθε Δήμος, τελειώνοντας την τετραετία αυτή, να βρίσκεται μπροστά στην πρόκληση των μεγάλων συνενώσεων! Όλα τα χρόνια της ζωής του, είχε το δικαίωμα να «πετάξει» σε ένα καλύτερο αύριο, με τις δικές του δυνάμεις… Λίγο πριν την αλλαγή όμως με τον νέο αυτοδιοικητικό χάρτη, πολλοί απ’ αυτούς θα τεθούν υπό… «κηδεμονία»! Τα θεμέλια αυτού του οικοδομήματος που λέγεται «ο Δήμος μας», εύκολα βλέπει κανείς, πως σε πάρα πολλές περιπτώσεις είναι σαθρά..! Κανείς βέβαια δεν μπορεί να αρνηθεί, πως υπάρχουν Δήμοι και τοπικές κοινωνίες που προσπάθησαν ή προσπαθούν για το καλύτερο αύριό τους και έχουν κάνει τη δική τους…«μαγιά» τους! Στις προθέσεις όμως των περισσοτέρων, πάντα υπήρχε πρώτα η «αντιπολιτευτική» διάθεση και πολεμική και… ο τόπος πίσω!! Είναι φανερή πλέον η εικόνα αυτή σήμερα, γιατί ήταν και ολοφάνερο και εξαιρετικά προβληματικό, που δημιουργούσαν θύλακες «αντίστασης» ακόμη και σε δημιουργικές προτάσεις, στην πορεία ανάπτυξης που όλοι θα έπρεπε να συνεισφέρουν. Ο νέος αυτοδιοικητικός χάρτης λοιπόν προ των πυλών και η ερώτηση είναι μία: Πως θα βρει τον κάθε Δήμο.., πώς θα αντιμετωπιστεί από τις τοπικές κοινωνίες; Θα είναι δύσκολο, αν όχι ακατόρθωτο, να τον βρει ενωμένο, στις αποφάσεις της επόμενης «συνενωμένης» μέρας! Σ.Ξ.

Share

Γραμματείς και Φαρισαίοι

Φαρισαϊσμός ή αφέλεια; Η ΑΣΕΠοποίηση της πρόσληψης Γενικών Γραμματέων έχει αναχθεί σε μείζων ζήτημα με όλα τα φόντα της προδοσίας των εμπνευστών του. Διότι η κρίσιμη θέση για την οποία κρίνονται τα βιογραφικά των υποψηφίων έχει συγκεκριμένη αποστολή, όρια, δυναμική, δυνατότητες και κινδύνους. Η αντιμετώπισή της με όρους αντικειμενικού ανταγωνισμού προδίδει αφέλεια, αν γίνεται με αγαθές προθέσεις, ή φαρισαϊσμό, στην περίπτωση που στόχος ήταν το «γέμισμα της δεξαμενής»,ενώ οι θέσεις έχουν ήδη δοθεί σε (πολιτικά) γνωστούς και (κομματικά) φίλους. Άλλωστε έτσι δεν προσελήφθη ο πρωθυπουργός και οι συνεργάτες του από το λαό; Έτσι δεν κατάρτισε το υπουργικό συμβούλιο ο πρόεδρός του; Έτσι δεν προσλαμβάνουν γραμματείς οι διάφοροι διευθυντές των απανταχού εταιρειών και συγκροτημάτων; Πρώτα βλέπεις ή γνωρίζεις εκ των προτέρων το πρόσωπο, αναρωτιέσαι για τη συνεργασιμότητα και την εχεμύθειά του κι ύστερα μοριοδοτείς τα προσόντα του, τα πτυχία και τα διδακτορικά του, τις γλώσσες και τα λοιπά. Βάζεις αγγελία στις εφημερίδες, όταν δε μπορείς να προσλάβεις από τον κύκλο σου. Και το σοβαρότερο ερώτημα που σε απασχολεί στις προσλήψεις αυτές (αν αγαπάς το μαγαζί, τη δουλειά ή την εταιρεία σου) είναι το ποιόν και όχι το προσόν του ατόμου που προσλαμβάνεις. Η φασαρία που ξεσηκώθηκε για τον γνωστό τού υπουργού που διορίστηκε πρώτος-πρώτος γενικός γραμματέας κι οι αντιδράσεις, αλλά και οι υποτιθέμενες οδηγίες του πρωθυπουργού για παντελή προσωπική άγνοια και σχέση μεταξύ αφεντικών (βλ.υπουργών) και προσλαμβανόμενων υφισταμένων (δηλ. γεν. γραμματέων) αποτελεί τυπική περίπτωση (επικοινωνιακού) φαγώματος της (πολιτικής) ουσίας από τον Τύπο. Το ΑΣΕΠ, ως αντίδοτο της πολιτικής διαφθοράς των προσλήψεων, αποτελεί ελληνική πρωτοτυπία, γι’ αυτό κι ο δημόσιος τομέας δυσλειτουργεί σαν αλάδωτη μηχανή, μόνο που δεν της λείπει το λάδι,αλλά τα κατάλληλα εξαρτήματα. Κι είναι καλό το διαδίκτυο και τα έγγραφα προσόντα, μόνο που τα ρολόγια δεν επισκευάζονται από μακριά και, πολύ περισσότερο, δι’ αλληλογραφίας. Οι θέσεις των γενικών γραμματέων είναι πολιτικές, όπως και όλες οι θέσεις διευθυντών και προέδρων των δημόσιων οργανισμών. Όσο, λοιπόν, η πολιτική επιδεικνύει την πρόθεσή της να πάει με το σταυρό μπροστά,τόσο ταυτίζεται με την …εκκλησία (από την οποία -υποτίθεται- επιθυμεί διαζύγιο) που, λόγω ακριβώς του σταυρού, εχει εδώ και αιώνες στον ίδιο ντορβά γραμματείς και φαρισαίους, όντας τάλε κουάλε απόλυτα ταυτισμένη με τους δεύτερους.   Θανάσης Μπαλαμότης

Share