Tag Archives: εργατικά

Εικόνα

Αιγάλεω: Μητέρα δύο παιδιών σκοτώθηκε την ώρα της εργασίας της σε εργοστάσιο

https://ift.tt/2GDJ3HL

Άλλο ένα εργατικό ατυχημα έρχετε να προστεθεί στα εκατοντάδες που συμβαίνουν στον
ιδιωτικό τομέα καθώς την Κυριακή το απόγευμα, λίγα λεπτά πριν σχολάσει από το πόστο της στο εργοστάσιο που εργαζόταν, μια γυναικα 52 ετών έχασε την ζωή της.

Σύμφωνα με επιβεβαιωμένες πληροφορίες, η άτυχη μητέρα δύο παιδιών, λίγο πριν την λήξη της απογευματινής της βάρδιας (14:00-22:00) έχασε την ζωή της από απροσεξία καθώς παρασύρθηκε από το κλαρκ που σήκωνε παλλέτες.
Μάλιστα, ο οδηγός που επέβαινε στο κλαρκ, σύμφωνα με πληροφορίες, ήταν ανειδίκευτος και εργολαβικός εργαζόμενος, δηλαδή όχι του εργοστασίου ενώ δεν είχε και δίπλωμα.

Το ατυχημα συνέβη στις 20:00 το απόγευμα της Κυριακής, όταν κατα την μεταφορά φορτωμένης παλλέτας με πλαστικούς δίσκους ο οδηγός από απροσεξία και βιασύνη, δεν είδε την συνάδελφό του και την παρέσυρε με το κλαρκ με αποτέλσμα να σπάσει ο αυχένας της.

Αμέσως το προσωπικο του εργοστασίου κάλεσε το ασθενοφόρο για τις πρώτες βοήθειες καθώς η εργαζόμενη δεν είχε τις αισθήσεις της και την μετέφεραν στο Γενικό Κρατικό Νικαίας όπου διαπιστώθηκε ο θάνατος της.

Τραγική ειρωνία είναι πως η άτχυη μητέρα σε λίγες μέρες θα έβγαινε σε καλοκαιρινή άδεια για να ξεκουραστεί και να έβλεπε λίγο την οικογένεια της.

via Blogger anatakti.gr

Advertisements
Εικόνα

ΣΕΒ: Οι παραγωγικές επιχειρήσεις δεν βρίσκουν εξειδικευμένο προσωπικό

https://ift.tt/2JnEjXv

 «Οι ελλείψεις σε παιδεία και δεξιότητες αποτελούν εμπόδιο για τον παραγωγικό
μετασχηματισμό και την σύγχρονη ανταγωνιστική παραγωγή», αναφέρει η ειδική έκθεση του Συνδέσμου Πρόσφατη έρευνα του ΣΕΒ έδειξε ότι οι ελλείψεις σε παιδεία και δεξιότητες αποτελούν εμπόδιο για τον παραγωγικό μετασχηματισμό και την σύγχρονη ανταγωνιστική παραγωγή

Μία στις τρεις επιχειρήσεις δυσκολεύεται να καλύψει τις κενές θέσεις αναφέρει ο ΣΕΒ στο τελευταίο Special Report με θέμα «Οι ελλείψεις σε παιδεία και δεξιότητες αποτελούν εμπόδιο για τον παραγωγικό μετασχηματισμό και την σύγχρονη ανταγωνιστική παραγωγή».
Χαρακτηριστικά αναφέρει ότι πρόσφατη έρευνα του ΣΕΒ έδειξε ότι το 35,6% των επιχειρήσεων του παραγωγικού τομέα της οικονομίας ήδη αντιμετωπίζει δυσκολίες στην κάλυψη κενών θέσεων εργασίας. Το ποσοστό είναι υψηλότερο στις εξωστρεφείς (45,9%) και τις μεγάλες επιχειρήσεις (44,7%). Δηλαδή στις επιχειρήσεις που κατά τεκμήριο δραστηριοποιούνται σε περισσότερο ανταγωνιστικές αγορές, κι έχουν υψηλότερες απαιτήσεις από το ανθρώπινο δυναμικό σε όρους προσόντων και δεξιοτήτων και εφαρμόζουν αυστηρότερες μεθόδους επιλογής προσωπικού.

Το φαινόμενο εμφανίζεται εντονότερο στους κλάδους της ενέργειας (49,2%) και των τεχνολογιών της πληροφορικής και των επικοινωνιών (41,4%). Λιγότερο έντονη είναι η δυσκολία κάλυψης κενών θέσεων στις επιχειρήσεις της αγροδιατροφής (37,1%) και των δομικών υλικών (34,8%), ενώ ακόμα μικρότερη είναι η δυσκολία κάλυψης των κενών θέσεων για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στα logistics (29,6%) και στην υγεία και το φάρμακο (28,4%).

Ο ΣΕΒ υπογραμμίζει ότι τα επόμενα χρόνια, η αλλαγή των μοντέλων παραγωγής, οι σχετικές επενδύσεις που θα γίνουν σ’ αυτό το πλαίσιο και η ενσωμάτωση νέων τεχνολογιών θα αλλάξει το περιεχόμενο των περισσοτέρων επαγγελμάτων και ήδη δημιουργεί ζήτηση για νέες γνώσεις και δεξιότητες. Ωστόσο το ελληνικό εκπαιδευτικό σύστημα παράγει υπεράριθμους πτυχιούχους σε αντικείμενα που δεν συνδέονται με τις προϋποθέσεις για τον αναγκαίο παραγωγικό μετασχηματισμό της χώρας, προκαλώντας την αναντιστοιχία μεταξύ των γνώσεων και δεξιοτήτων που απαιτούνται για την κάλυψη των θέσεων εργασίας και αυτών που διαθέτει το ανθρώπινο δυναμικό που αποφοιτά από το εκπαιδευτικό σύστημα.

Η πρόσφατη έρευνα για θέματα ανθρώπινου δυναμικού του ΣΕΒ αναδεικνύει τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι παραγωγικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα για την εξεύρεση του κατάλληλου ανθρώπινου δυναμικού.

Οι επιχειρήσεις ιεραρχούν ως σημαντικότερο εμπόδιο στην κάλυψη κενών θέσεων εργασίας, τις ελλείψεις σε δεξιότητες και όχι τη μη διαθεσιμότητα τυπικών προσόντων (τίτλοι σπουδών κλπ.).

Εκτός, όμως, από τις δυσκολίες στην κάλυψη των κενών θέσεων εργασίας, η έρευνα δείχνει ότι οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν ελλείψεις γνώσεων και δεξιοτήτων και στο ανθρώπινο δυναμικό που ήδη απασχολούν και μάλιστα, σε ακόμη υψηλότερο ποσοστό. Το πρόβλημα είναι, επίσης, εντονότερο για τις περισσότερο εξωστρεφείς επιχειρήσεις όπου οι ελλείψεις δεξιοτήτων εντοπίζονται και σε επαγγέλματα υψηλών προσόντων.

Επαγγέλματα κρίσιμα για τις επιχειρήσεις που συμμετέχουν σε εξωστρεφείς δραστηριότητες ή σε διεθνείς αλυσίδες παραγωγής αξίας και η εξάσκησή τους απαιτεί παιδεία, γνώσεις και δεξιότητες διαχείρισης καινοτομίας, εξωστρέφειας, ανάπτυξης στρατηγικών πωλήσεων κλπ. Σε κλαδικό επίπεδο, η αγροδιατροφή και η εφοδιαστική αλυσίδα καταγράφουν ιδιαίτερα σημαντικές ελλείψεις γνώσεων και δεξιοτήτων κυρίως σε επαγγέλματα μεσαίων προσόντων.

via Blogger anatakti.gr

Εικόνα

Τραγωδία στο Νοσοκομείο της Νίκαιας: Το άλμα στο κενό και τα κυκλώματα εκμετάλλευσης

https://ift.tt/2xmNH8f

Παράνομες αποκλειστικές, γυναίκες δίχως άδεια εργασίας, εταιρείες που τις προωθούν… Ένα κύκλωμα που δρα εντός των ελληνικών νοσοκομείων σχεδόν χωρίς κανένα έλεγχο, με
θύματα τόσο τους ασθενείς και τους συγγενείς τους, όσο και τις γυναίκες που εργάζονται δίχως δικαιώματα, ενώ οι «εκπρόσωποί» τους απολαμβάνουν τεράστια κέρδη. Η τραγωδία που έλαβε χώρα το Σάββατο, με τον θάνατο της παράνομης αποκλειστικής νοσοκόμας στο Νοσοκομείο της Νίκαιας, φαίνεται πως ήταν η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι, ανοίγοντας τον Ασκό του Αιόλου σε μία ακόμη στρέβλωση που χαρακτηρίζει τη λειτουργία του ελληνικού κράτους και των υπηρεσιών που προσφέρει.

Η γυναίκα πήδηξε στο κενό και τραυματίστηκε θανάσιμα, προκειμένου να αποφύγει τον ξαφνικό έλεγχο της υπηρεσίας φύλαξης στο Γενικό Κρατικό Νοσοκομείο της Νίκαιας. Το φαινόμενο των παράνομων -χωρίς άδεια- αποκλειστικών νοσοκόμων αποτελεί καθεστώς στα ελληνικά νοσοκομεία, στα οποία δρουν μεγάλα κυκλώματα, παρ’ ότι άπαντες γνωρίζουν πρόσωπα και καταστάσεις.

Η τραγική εξέλιξη που είχε η περίπτωση της συγκεκριμένης γυναίκας, η οποία μέσα στον πανικό και την απελπισία της, προσπάθησε να αποφύγει τη σύλληψη, θέτοντας σε κίνδυνο την ίδια τη ζωή της, αποτέλεσε την αφορμή για να σπάσει η σιωπή. Γυναίκες που εργάζονται ως αποκλειστικές, δήλωσαν στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του Alpha, την Κυριακή, ότι όχι μόνο τα κυκλώματα τις εκμεταλλεύονται, αλλά δεν διστάζουν να τις απειλήσουν ακόμη και με όπλα!

Οι καταγγελίες είναι συγκλονιστικές, καθώς οι γυναίκες υποστηρίζουν ότι δέχονται απειλές για τις ζωές τους και αναγκάζονται να εργάζοντα υπό καθεστώς απόλυτης τρομοκράτησης, δίχως ουσιαστικά δικαιώματα, καθώς σε διαφορετική περίπτωση «θα τις βρουν σε χαντάκια».

Η ελληνική Πολιτεία βέβαια, παρ’ ότι το θέμα είναι υπαρκτό και γνωστό ευρέως, δεν έχει πράξει το παραμικρό όχι για τον έλεγχο, αλλά για την εξάρθρωση των εγκληματικών αυτών κυκλωμάτων, μέλη των οποίων γυρίζουν από θάλαμο σε θάλαμο και από δωμάτιο σε δωμάτιο, μοιράζοντας κάρτες στους ασθενείς και τους συγγενείς τους, ενώ υπάρχουν και άτομα εντός των νοσοκομείων με τα οποία συνεργάζονται ως μεσάζοντες.

ΠΟΕΔΗΝ: Έχασε τη ζωή της για 30 ευρώ

Για την τραγική κατάληξη που είχε η νοσοκόμα που πήδηξε από το παράθυρο του νοσοκομείου Νίκαιας, το Σάββατο το πρωί, προκειμένου να αποφύγει τον έλεγχο της υπηρεσίας φύλαξης, μίλησε ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ Μιχάλης Γιαννάκος.

«Δυστυχώς ένας άνθρωπος για 30ευρώ έχασε τη ζωή του σε ένα δημόσιο νοσοκομείο», δήλωσε συγκλονισμένος στο protothema.gr, ο κ.Γιαννάκος.

«Ήταν παράνομη αποκλειστική νοσοκόμα σε ασθενή. Το πρόβλημα των παράνομων αποκλειστικών δεν λύνεται ούτε με βία και τρομοκρατία κάτι στο οποίο μπορεί να διαπιστώσει κανείς από την εγκύκλιο την οποία υπογράφει ο αναπληρωτής Υπουργός σχετικά με τον περιορισμό αυτού του φαινομένου, θα πρέπει να γίνεται έλεγχος από το νοσηλευτικό προσωπικό που δεν είναι καμία αρμοδιότητά τους και από τη φύλαξη του νοσοκομείου.

Η φύλαξη του νοσοκομείου δεν επαρκεί να κάνει αυτή τη δουλειά για να περιορίσει το φαινόμενο. Τα νοσοκομεία χρειάζονται το απαραίτητο προσωπικό προκειμένου να συστήνεται η απομάκρυνση ανθρώπων οι οποίοι δεν έχουν καμία δουλειά και καμία άδεια να βρίσκονται δίπλα στους ασθενείς», είπε o κ. Γιαννάκος

Ασθενείς που είδαν την άτυχη γυναίκα να πηδάει από το μπαλκόνι του πρώτου ορόφου είπαν στο protothema.gr:

«Η γυναίκα τρομοκρατήθηκε μόλις κατάλαβε ότι έρχεται το προσωπικό φύλαξης για έλεγχο, την είδαμε που ήθελε κρυφτεί αλλά δεν ήξερε που να πάει και ξαφνικά μπροστά στα μάτια μας άνοιξε τη μπαλκονόπορτα και πήδηξε. Θεώρησε ότι έτσι θα σωθεί . Όλα έγιναν πολύ ξαφνικά, δεν περιμέναμε να πηδήξει από το μπαλκόνι. Είχαμε μιλήσει μαζί της και μας είχε πει ότι είναι από την Γεωργία , μόνο αυτό ξέραμε. Προφανώς η γυναίκα δεν διέθετε τα έγγραφα για τη νομιμοποίηση της παρουσίας της εδώ στο νοσοκομείο και φοβήθηκε. Την είδαμε όλοι ότι φοβήθηκε».

Η άτυχη γυναίκα βρισκόταν ως αποκλειστική διπλα σε νοσηλευόμενο σε θάλαμο της Β´ Παθολογικής κλινικής στον πρώτο όροφο του νοσοκομείου όταν επιχείρησε να κρυφτεί και στη συνέχεια να διαφύγει από το προσωπικό της φύλαξης που έκανε τον έλεγχο, πηδώντας από τον πρώτο όροφο!

Οι διοικήσεις των νοσοκομείων συνιστούν η επιλογή των αποκλειστικών να γίνεται απο ειδικό κατάλογο που διατηρείται από τη νοσηλευτική υπηρεσία κάθε νοσοκομείου και οι οποίος περιέχει επαγγελματίες νοσοκόμες και αν ειναι αλλοδαπές με άδεια παραμονής στη χώρα μας. Ωστόσο, συχνά η επιλογή γινεται εκτός του καταλόγου για λόγους κυρίως κόστους, καθώς οι παράνομες αποκλειστικές αμείβονται με πολυ λιγότερα χρήματα από ό,τι οι νόμιμες κι αυτή η παράμετρος επηρεάζει σημαντικά τους ασθενείς και τους οικείους τους, ιδίως αν πρόκειται για πολυήμερη νοσηλεία.

Στην προσπάθεια τους να απομακρύνουν τις παράνομες αποκλειστικές οι διοικήσεις δίνουν εντολές για ελέγχους στους θαλάμους. Στο πλαίσιο του συγκεκριμένου ελέγχου η 50χρονη γυναίκα που φέρεται να είναι από χώρα της Ανατολικής Ευρώπης, προσπάθησε να διαφύγει απο τους άνδρες της υπηρεσίας φύλαξης, με το δραματικό για εκείνη αποτέλεσμα.

via Blogger anatakti.gr

Εικόνα

Smart park, Hans & Gretel: Ζητούνται ΠΩΛΗΤΕΣ/ΠΩΛΗΤΡΙΕΣ

http://bit.ly/2QSNm65

Smart park, Hans & Gretel: Ζητείται Υπάλληλος

Το νέο κατάστημα της ταχύτατα αναπτυσσόμενης αλυσίδας franchise Hans & Gretel εντός του εμπορικού κέντρου Smart park στα Σπάτα,
αναζητά: ΠΩΛΗΤΕΣ/ΠΩΛΗΤΡΙΕΣ

πλήρους ή μερικής απασχόλησης έως 25 χρονών από τα Σπάτα και την ευρύτερη περιοχή, για να γίνουν μέρος του πιο γλυκού παραμυθιού.

Αποστολή Θέσης:
Να συνεισφέρει στην άριστη λειτουργία του καταστήματος με τη σωστή εξυπηρέτηση των μικρών και μεγάλων μας φίλων, σύμφωνα με τις προδιαγραφές του Hans & Gretel .

Αποστολή βιογραφικών με επισυναπτόμενη φωτογραφία στο email: handgspata@gmail.com

via Blogger anatakti.gr

Εικόνα

Αλυσίδα έβαλε ξαφνικά λουκέτο – Δεν είχαν ενημερωθεί οι 1.800 εργαζόμενοι

http://bit.ly/2wgNv9Z

Η αλυσίδα Mercatore Uno κατέβασε ρολά μία ημέρα μετά την πτώχευση της εταιρείας που τα είχε εξαγοράσει – Δεν φρόντισε να ειδοποιήσει ούτε τους υπαλλήλους
Εν μία νυκτί κατέβασε ρολά η ιταλική αλυσίδα Mercatore Uno, βάζοντας λουκέτο στα 55 πολυκαταστήματά της, χωρίς καν να ειδοποιήσει τους υπαλήλους της.

Η αλυσίδα έκλεισε μια μέρα μετά την πτώχευση της εταιρείας που τα είχε εξαγοράσει. Ο όμιλος, που αντιμετώπιζε σοβαρές οικονομικές δυσκολίες, εξαγοράστηκε πέρσι από την εταιρεία χόλντινγκ Shernon, η οποία με τη σειρά της τέθηκε σε καθεστώς πτώχευσης χθες Παρασκευή από δικαστήριο του Μιλάνου.

Όμως, για το σημερινό λουκέτο δεν γνώριζε ουδείς, ούτε οι υπάλληλοι, ούτε οι πελάτες.

Το υπουργείο Οικονομικής Ανάπτυξης, το οποίο σχεδίαζε να ξεκινήσει διάολο με την εταιρεία και τα συνδικάτα στις 30 Μαΐου, ανακοίνωσε ότι η συνάντηση αυτή θα γίνει εκτάκτως την Δευτέρα, καταγγέλλοντας το κλείσιμο της επιχείρησης που «πλήττει την αξιοπρέπεια των υπαλλήλων».

«Ως υπουργός Εργασίας, δεν γίνει να μην ανησυχώ» για τους 1.800 ανθρώπους που έμειναν χωρίς δουλειά, είπε ο Λουίτζι ντι Μάιο, ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης και ηγέτης του αντισυστημικού Κινήματος 5 Αστέρων (M5S). «Όμως δεν είναι μόνο αυτό: δεν είναι δυνατόν, σήμερα στην Ιταλία, 1.800 άνθρωποι να βρίσκονται χωρίς δουλειά από τη μια ημέρα στην άλλη και να το ανακαλύπτουν κατ’ αυτόν τον τρόπο», πρόσθεσε.

Από την πλευρά του, ο Ματέο Σαλβίνι δεσμεύτηκε ότι θα προγραμματίσει συναντήσεις με τα συνδικάτα, τους εργαζόμενους, τους προμηθευτές και τους ιδιοκτήτες ώστε «να τηρήσουν τις δεσμεύσεις που ανέλαβαν».

Τα πολυκαταστήματα Mercatore One διαθέτουν έπιπλα, ηλεκτρικά είδη και εργαλεία κάθε είδους. Τις καλές εποχές ο όμιλος είχε συστήσει και μια ποδηλατική ομάδα (1997-2003), με τα χρώματα της οποίας ο Μάρκο Παντάνι έκανε το 1998 το «νταμπλ», κερδίζοντας τον Γύρο της Ιταλίας και τον Γύρο της Γαλλίας.

via Blogger anatakti.gr

Εικόνα

ΣΠΑΤΑ: ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ Εργάτες Φορτοεκφόρτωσης

http://bit.ly/2Wa8Mkj

Η Goldair Handling Α.Ε., ελληνική εταιρεία επίγειας εξυπηρέτησης, με 3500 υπαλλήλους, με δραστηριότητα τόσο στην Ελλάδα όσο και το εξωτερικό, αναζητά Εργάτες Φορτοεκφόρτωσης Αεροσκαφών, για πλήρη απασχόληση, για το Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών « Ελ. Βενιζέλος».
Αν διαθέτεις υπευθυνότητα, προσοχή στη λεπτομέρεια και σεβασμό στους κανόνες ασφαλείας και επιθυμείς να ενταχθείς στην ομάδα μας, μπορείς να:
1. αποστείλεις το βιογραφικό σου στην ηλεκτρονική δ/νση: jobs@goldair-handling.gr
2. κάνεις αίτηση στο site μας: www.goldair-handling.gr -> HumanResources -> On line application form
3. παραδώσεις ο ίδιος το βιογραφικό σου στα γραφεία μας στον Αερολιμένα Αθηνών «Ελευθέριος Βενιζέλος», κτήριο 24, Σπάτα Αττικής.
Τηλέφωνο επικοινωνίας : 210 3543000

via Blogger anatakti.gr

Εικόνα

ΣΠΑΤΑ: ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ Εργάτες Φορτοεκφόρτωσης

http://bit.ly/2Wa8Mkj

Η Goldair Handling Α.Ε., ελληνική εταιρεία επίγειας εξυπηρέτησης, με 3500 υπαλλήλους, με δραστηριότητα τόσο στην Ελλάδα όσο και το εξωτερικό, αναζητά Εργάτες Φορτοεκφόρτωσης Αεροσκαφών, για πλήρη απασχόληση, για το Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών « Ελ. Βενιζέλος».
Αν διαθέτεις υπευθυνότητα, προσοχή στη λεπτομέρεια και σεβασμό στους κανόνες ασφαλείας και επιθυμείς να ενταχθείς στην ομάδα μας, μπορείς να:
1. αποστείλεις το βιογραφικό σου στην ηλεκτρονική δ/νση: jobs@goldair-handling.gr
2. κάνεις αίτηση στο site μας: www.goldair-handling.gr -> HumanResources -> On line application form
3. παραδώσεις ο ίδιος το βιογραφικό σου στα γραφεία μας στον Αερολιμένα Αθηνών «Ελευθέριος Βενιζέλος», κτήριο 24, Σπάτα Αττικής.
Τηλέφωνο επικοινωνίας : 210 3543000

via Blogger anatakti.gr

Εικόνα

ΣΠΑΤΑ: Ζητείται πωλητής/πωλήτρια

http://bit.ly/2VMOYE3

Ζητείται πωλητής/πωλήτρια, για άμεση πρόσληψη με προϋπηρεσία, από επώνυμη εταιρεία ανδρικών ενδυμάτων για το υποκατάστημά μας στα Σπάτα.

(Εμπορικό κατάστημα Mc Arthur glen)

Εντιμότητα, προσεγμένη εμφάνιση, πλήρες απασχόληση.

Αποστολή βιογραφικών με email, επιλέγοντας Αίτηση

via Blogger anatakti.gr

Εικόνα

Το κίνημα #MeToo «ενοχοποιεί» ακόμα και τη… χειραψία στους εργασιακούς χώρους!

http://bit.ly/2UKuK8N

Πόσο ένοχο μπορεί να είναι ένα σφίξιμο του χεριού;
Ακόμη και η χειραψία ενοχοποιείται στον εργασιακό χώρο, όπως υποστηρίζουν ειδικοί
σε συμβουλευτικές εταιρείες.
Η χειραψία θα μπορούσε να απαγορευτεί στα γραφεία, προκειμένου να αποφευχθούν τα δαπανηρά δικαστικά έξοδα που απαιτούνται για όσους πέφτουν θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης.
Όπως αναφέρει η βρετανική εφημερίδα «Τhe Sun», η Κέιτ Πάλμερ, αναπληρώτρια διευθύντρια συμβουλευτικών υπηρεσιών στην εταιρεία Ανθρώπινου Δυναμικού «Peninsula», οι εργοδότες θα μπορούσαν να απαγορεύσουν κάθε μορφή σωματικής επαφής για να αποφευχθεί η σύγχυση σχετικά με τις προθέσεις που κρύβονται πίσω από αυτή την κίνηση.

Η ίδια εξηγεί ότι το κίνημα κατά της σεξουαλικής παρενόχλησης #MeToo έχει αναγκάσει τους εργοδότες να σκεφτούν την εφαρμογή πιο αυστηρών κανόνων στους εργασιακούς χώρους.
«Ορισμένοι εργοδότες προσανατολίζονται στην απαγόρευση οποιασδήποτε σωματικής επαφής των εργαζομένων», λέει χαρακτηριστικά.

Την ίδια ώρα, τρεις στους τέσσερις Βρετανούς επιθυμούν την απαγόρευση οποιασδήποτε σωματικής επαφής στο χώρο εργασίας, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα σε δείγμα δύο χιλιάδων ενηλίκων που διεξήχθη από την εταιρεία «Totaljobs».

Για την Κέιτ Πάλμερ, το χέρι στην πλάτη ενός εργαζόμενου ή μια αγκαλιά όταν είναι αναστατωμένος, μπορεί να είναι κάτι «πολύ προσωπικό» και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να είναι πολύ προσεκτικοί σε τέτοιου είδους επαφές.

via Blogger anatakti.gr

Εικόνα

Το κίνημα #MeToo «ενοχοποιεί» ακόμα και τη… χειραψία στους εργασιακούς χώρους!

http://bit.ly/2UKuK8N

Πόσο ένοχο μπορεί να είναι ένα σφίξιμο του χεριού;
Ακόμη και η χειραψία ενοχοποιείται στον εργασιακό χώρο, όπως υποστηρίζουν ειδικοί
σε συμβουλευτικές εταιρείες.
Η χειραψία θα μπορούσε να απαγορευτεί στα γραφεία, προκειμένου να αποφευχθούν τα δαπανηρά δικαστικά έξοδα που απαιτούνται για όσους πέφτουν θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης.
Όπως αναφέρει η βρετανική εφημερίδα «Τhe Sun», η Κέιτ Πάλμερ, αναπληρώτρια διευθύντρια συμβουλευτικών υπηρεσιών στην εταιρεία Ανθρώπινου Δυναμικού «Peninsula», οι εργοδότες θα μπορούσαν να απαγορεύσουν κάθε μορφή σωματικής επαφής για να αποφευχθεί η σύγχυση σχετικά με τις προθέσεις που κρύβονται πίσω από αυτή την κίνηση.

Η ίδια εξηγεί ότι το κίνημα κατά της σεξουαλικής παρενόχλησης #MeToo έχει αναγκάσει τους εργοδότες να σκεφτούν την εφαρμογή πιο αυστηρών κανόνων στους εργασιακούς χώρους.
«Ορισμένοι εργοδότες προσανατολίζονται στην απαγόρευση οποιασδήποτε σωματικής επαφής των εργαζομένων», λέει χαρακτηριστικά.

Την ίδια ώρα, τρεις στους τέσσερις Βρετανούς επιθυμούν την απαγόρευση οποιασδήποτε σωματικής επαφής στο χώρο εργασίας, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα σε δείγμα δύο χιλιάδων ενηλίκων που διεξήχθη από την εταιρεία «Totaljobs».

Για την Κέιτ Πάλμερ, το χέρι στην πλάτη ενός εργαζόμενου ή μια αγκαλιά όταν είναι αναστατωμένος, μπορεί να είναι κάτι «πολύ προσωπικό» και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να είναι πολύ προσεκτικοί σε τέτοιου είδους επαφές.

via Blogger anatakti.gr