Tag Archives: εργατικά

Εικόνα

Alpha Bank: Πάνω από κάθε προσδοκία η συμμετοχή στην εθελούσια

https://www.newmoney.gr/wp-content/uploads/2019/09/calth66.jpg

Πάνω από 600 υπάλληλοι της Alpha Bank αποδέχθηκαν, σύμφωνα με πληροφορίες, την
άμεση αποχώρησή τους από την τράπεζα, μέσω του προγράμματος εθελούσιας εξόδου κατά την πρώτη εβδομάδα που τέθηκε σε εφαρμογή (δηλ. έως την περασμένη Παρασκευή 13 Σεπτεμβρίου). Στόχος της Alpha είναι η αποχώρηση 300 περίπου υπαλλήλων μέσω του προγράμματος, για το οποίο η ημερομηνία δήλωσης συμμετοχής λήγει στις 20 Σεπτεμβρίου.
Η μεγάλη συμμετοχή αποδίδεται εν μέρει και στο bonus του 5% που λαμβάνουν όσοι δηλώσουν συμμετοχή την πρώτη εβδομάδα που «τρέχει» το πρόγραμμα.

Επιπλέον κίνητρο και η υψηλή αποζημίωση που φθάνει τις 150.000 ευρώ και ανεβαίνει έως και τις 300.000 κατά ανώτατο όριο για τις περιπτώσεις των υπαλλήλων που έχουν συμπληρώσει το 51ο έτος της ηλικίας τους και επιλέξουν τη μακροχρόνια άδεια των 5 ετών.

Το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου που έχει ανακοινώσει η τράπεζα και θα ισχύσει μέχρι και την επόμενη Παρασκευή, περιλαμβάνει και την επιλογή για αποδοχή από τους εργαζομένους προγράμματος Sabbatical, 3ετούς ή 5ετούς άδειας από την τράπεζα με καταβολή του 50% ή 60% των μηνιαίων αποδοχών και οριστική αποχώρηση από την τράπεζα στο τέλος της περιόδου.

Σημειώνεται ότι πρόκειται για το δεύτερο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου προσωπικού που εφαρμόζει η τράπεζα το 2019, που διαφοροποιείται ωστόσο από το πρώτο, το οποίο ήταν στοχευμένο και αφορούσε συγκεκριμένους νομούς.

Από το νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου εξαιρούνται από την περίμετρο οι θυγατρικές και όσοι εργάζονται στη Διεύθυνση Πληροφορικής, στο Private Banking και στις Διευθύνσεις Καθυστερήσεων. Το ύψος της παρεχόμενης αποζημίωσης καθορίζεται από την ηλικία και τα έτη υπηρεσίας, με τα κίνητρα να προσαυξάνονται για την ομάδα των εργαζομένων μεταξύ 40 με 50 ετών, που έχουν από 10 έτη και άνω έτη υπηρεσίας και οι οποίοι λαμβάνουν αποζημίωση προσαυξημένη από 50% έως 100%.

Προσαύξηση της αποζημίωσης κατά 30% παρέχεται στους εργαζόμενους σε συγκεκριμένες κεντρικές υπηρεσίες, οι οποίες υπάγονται στην περίμετρο του προγράμματος, ενώ προσαύξηση από 10.000 ευρώ έως και 20.000 ευρώ – παρέχεται σε εργαζόμενους με δύο ή τρία και άνω ανήλικα τέκνα.

Για όσους αποδεχθούν το πρόγραμμα, η τράπεζα εγγυάται, επίσης, την άμεση καταβολή του συνολικού ποσού, το οποίο τους αναλογεί από τον ατομικό λογαριασμό του ομαδικού ασφαλιστηρίου. Πρόκειται για πρόσθετη παροχή, που εμφανίζεται πρώτη φορά σε κίνητρα εθελουσίας εξόδου. Η τράπεζα αναλαμβάνει επίσης να καλύψει το κόστος αυτασφάλισης, έως του ποσού των 10.000 ευρώ για το προσωπικό άνω των 55 ετών.

Για όσους υπαλλήλους επιλέξουν την αποχώρηση από την τράπεζα με 3ετή ή 5ετή άδεια, η τράπεζα δίνει, για πρώτη φορά, τη δυνατότητα πρόωρης διακοπής του προγράμματος, κλιμακώνοντας το ύψος του εφάπαξ ποσού με κριτήριο την ταχύτητα διακοπής του προγράμματος. Συγκεκριμένα όσοι επιλέξουν 3ετή άδεια μετά αποδοχών θα λαμβάνουν το 50% του μισθού τους, συν τα αναλογούντα δώρα και επιδόματα. Αν διακόψουν το πρόγραμμα εντός του πρώτου έτους θα πάρουν εφάπαξ το 80% της αποζημίωσης. Αν το πράξουν, μεταξύ δεύτερου και τρίτου έτους, θα πάρουν το 45% της αποζημίωσης.

Όσοι επιλέξουν την 5ετή άδεια μετά αποδοχών θα λαμβάνουν το 60% του μισθού τους, συν τα αναλογούντα δώρα και επιδόματα. Αν διακόψουν το πρόγραμμα εντός τα δύο πρώτα έτη θα πάρουν εφάπαξ το 50% της αποζημίωσης. Αν το πράξουν μεταξύ των δύο έως τα τρία έτη θα λάβουν το 40% της αποζημίωσης και αν το πράξουν μετά το τρίτο έτος θα λάβουν το 30% της αποζημίωσης.

Alpha Bank

via Blogger anatakti.gr

Advertisements
Εικόνα

Εργατικό ατύχημα για νέα δημοτική υπάλληλο Καθαριότητας

https://www.epoli.gr/content/data/multimedia/images/imagescache/1bfcf05b49a7aed7074e4a26091c0a07cff071d9.200.190.318471338.4f9297c5603f0f17a0feed2f38ebb49248056198.jpg

Ελαφρύς τραυματισμός νέας εργαζόμενης στην Υπηρεσία Καθαριότητας του δήμου Ηλιούπολης, το πρωί της Τρίτης, όταν με το απορριμματοφόρο σταματημένο, στην προσπάθεια της να μετακινήσει τον ένα από δύο κάδους που βρίσκονταν στο σημείο αποκομιδής, τραυματίστηκε στο χέρι, όταν αυτό βρέθηκε μεταξύ των
δύο κάδων.

Η δημοτική υπάλληλος μεταφέρθηκε με υπηρεσιακό αυτοκίνητο στο 401 Στρατιωτικό Νοσοκομείο.

Εκεί μετά την υποβολή στις απαραίτητες ιατρικές εξετάσεις πήρε εξιτήριο, ενώ έλαβε 7ήμερη αναρρωτική άδεια.

Σύμφωνα με τον Δήμαρχο Ηλιούπολης, κ. Γ. Χατζηδάκη, η εργαζόμενη ήταν εφοδιασμένη με όλα τα Μέσα Ατομικής Προστασίας, είχε εκπαιδευτεί σχετικά με το αντικείμενο της και είχε ενημερωθεί για τις λεπτομέρειες ασφαλούς εργασίας της, ενώ κατά το συμβάν, ήταν μαζί με παλαιό, έμπειρο συνάδελφό της.

Επίσης, ακολουθήθηκαν όλες οι πρέπουσες διαδικασίες, που προβλέπονται στις περιπτώσεις εργατικού ατυχήματος, με τον Δήμαρχο να τονίζει πως, δεν θα διστάσει να προχωρήσει σε καταλογισμό ευθυνών, στην περίπτωση που αυτές υπάρξουν.

Tι λέει ο Δήμαρχος κ. Γ. Χατζηδάκης

«Με ιδιαίτερη ευαισθησία και συνέπεια στην θέση μας για διαφάνεια στην λειτουργία του Δήμου Ηλιούπολης ενημερώνουμε, ότι σήμερα το πρωί υπήρξε ελαφρύς τραυματισμός νέας εργαζόμενης στην Υπηρεσία Καθαριότητας.

Η πρόσφατα διορισμένη υπάλληλος μας ήταν εφοδιασμένη από την Υπηρεσία με όλα τα απαραίτητα ΜΑΠ (Μέσα Ατομικής Προστασίας), είχε εκπαιδευτεί σχετικά με το αντικείμενο της και είχε ενημερωθεί για τις λεπτομέρειες ασφαλούς εργασίας της.

Την στιγμή του ατυχήματος εργαζόταν μαζί με παλαιό έμπειρο συνάδελφό της σε ένα από τα δρομολόγια συλλογής απορριμμάτων. Με το απορριμματοφόρο σε στάση, στην προσπάθεια της να μετακινήσει τον ένα από δύο κάδους, που βρίσκονταν στο συγκεκριμένο σημείο, τραυματίστηκε στο χέρι, όταν αυτό βρέθηκε μεταξύ των δύο κάδων.

Μετά τον τραυματισμό της και την απαραίτητη πρώτη φροντίδα του τραύματός της, μεταφέρθηκε με υπηρεσιακό αυτοκίνητο στο 401 Στρατ. Νοσοκομείο για την αναγκαία ιατρική εξέταση και περίθαλψη και επέστρεψε στο σπίτι της, αφού έλαβε 7ήμερη αναρρωτική άδεια.

Η Υπηρεσία της, αμέσως με το συμβάν, έκανε Δήλωση Εργατικού Ατυχήματος και το Τμήμα Προσωπικού προχώρησε άμεσα σε κάθε απαραίτητη από τον νόμο ενέργεια ενημέρωσης αρμοδίων υπηρεσιών και του Τεχνικού Ασφαλείας.

Της ευχόμαστε περαστικά, ταχεία ανάρρωση και υγιής να επιστρέψει γρήγορα στην εργασία της.

Η νέα Διοίκηση στην πράξη εφαρμόζει νέους και σύγχρονους κανόνες, τόσο στην λειτουργία των υπηρεσιών όσο και στην ενημέρωση των Δημοτών.

Θα ανακινούμε χωρίς δισταγμό κάθε απαραίτητη διαδικασία, σύμφωνα με το θεσμικό πλαίσιο, για να εντοπισθούν και να διορθωθούν υπηρεσιακά λάθη ή κενά και δεν θα διστάζουμε να καταλογίσουμε ευθύνες, όταν αυτές υπάρχουν πραγματικά, σε αντίθεση με την παλαιότερα επικρατούσα λογική της απόκρυψης, της αποφυγής ενημέρωσης και έγκαιρης λογοδοσίας.

Ακόμα περιμένει η κοινή γνώμη της Ηλιούπολης τα αποτελέσματα του Εμπειρογνώμονα του ΤΕΕ, αλλά και της σχετικής ΕΔΕ για το προ μηνών ατύχημα με την γερανογέφυρα στο Γκαράζ του Δήμου. Μία ΕΔΕ που όπως φαίνεται έχει ανατεθεί παράτυπα και ακόμα δεν έχει πραγματοποιηθεί.

Διαβεβαιώνουμε τους Δημότες Ηλιούπολης, ότι η πόλη θα αλλάξει ριζικά, προς το καλύτερο!»

via Blogger anatakti.gr

Εικόνα

Γενική απεργία από τις καμαριέρες «γιατί μας μεταχειρίζονται σαν ζώα

https://ift.tt/2KUrpSD

Eκατομμύρια τουρίστες επιλέγουν την Ισπανία για τις καλοκαιρινές τους διακοπές με τις
καμαρίερες να βγαίνουν την Κυριακή μαζικά στους δρόμους καταγγέλλοντας τις συνθήκες εργασίας τους και ζητώντας καλύτερη μεταχείριση.

«Μας μεταχειρίζονται χειρότερα από τα ζώα. Σε εμάς μπορούν πρακτικά να κάνουν τα πάντα» αναφέρει η 52χρονη Αμάλια, καμαριέρα από την Αλικάντε, ένα από τα διάσημα τουριστικά θέρετρα της Ισπανίας. Μιλά στον πληθυντικό αναφερόμενη στις 200.000 καμαριέρες που εργάζονται στον ξενοδοχειακό κλάδο της Ισπανίας πολύ συχνά κάτω από απάνθρωπες συνθήκες εργασιακής εκμετάλλευσης, όπως λέει. Πλέον η κατάσταση έχει φτάσει στο απροχώρητο και οι ίδιες οι καμαριέρες αποφάσισαν να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους, να βγουν στους δρόμους και να διαδηλώσουν για τα δικαιώματά τους. Την Κυριακή μεγάλες πορείες διαμαρτυρίας από Ισπανίδες καμαριέρες έγιναν σε πολλές ισπανικές πόλεις με σύνθημα «Basta!» και βασικό αίτημα την άμεση βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Ειδικά στις Βαλεαρίδες Νήσους, όπως την Ίμπιζα, οι καμαριέρες δεν θέλουν να συνεχίσουν να εργάζονται σε 48ωρη βάση τα Σαββατοκύριακα στην καρδιά της τουριστικής σεζόν.

«Στοπ» στις εξοντωτικές συνθήκες εργασίας

Οι πορείες διαμαρτυρίας και οι στάσεις εργασίας οργανώνονται από τον σύλλογο «Las Kellys», που εκπροσωπεί χιλιάδες Ισπανίδες καμαριέρες από διάφορες περιοχές. «Τα συνδικάτα μας βοήθησαν ελάχιστα. Γι αυτό αποφασίσαμε να αυτοοργανωθούμε» αναφέρει η 60χρονη Μαρία Φρεσνέδα, εκπρόσωπος του συλλόγου από την Αλικάντε. Σύμφωνα με την ένωση «Las Kellys» οι Ισπανίδες καμαριέρες υποχρεούνται να καθαρίσουν 20 με 30 δωμάτια ξενοδοχείων τη μέρα και ενίοτε περισσότερα. Ο καθαρισμός κάθε δωματίου διαρκεί 20 με 30 λεπτά. Συχνά οι καμαριέρες πρέπει να καθαρίζουν και άλλους χώρους του ξενοδοχείου. Το άγχος για να τα καταφέρουν είναι τεράστιο, ενώ πολύ συχνά δεν πληρώνονται τις υπερωρίες, που είναι συχνό φαινόμενο. «Ιδιαίτερα δύσκολες είναι οι μέρες με τα πολλά check-out. Τις μέρες εκείνες πολλές φορές χρειαζόμαστε πάνω από μια ώρα για να καθαρίσουμε καλά κάθε δωμάτιο» αναφέρει η 40χρονη Βίκυ, σημειώνοντας ότι πολλοί τουρίστες σε μεγάλα ισπανικά θέρετρα αφήνουν τα δωμάτιά σους σε άθλια κατάσταση.

Το 99% των εργαζομένων που απασχολούνται σε αντίστοιχες θέσεις εργασίας είναι γυναίκες. Οι άνδρες είναι ελάχιστοι. Ωστόσο η δουλειά μιας καμαριέρας είναι βαριά, αφού συχνά πρέπει να μετακινεί έπιπλα ή να σηκώνει βαριά στρώματα κρεβατιών. Σε αυτά προστίθεται συχνά η επιβάρυνση της υγείας τους από τη χρήση απορρυπαντικών με ισχυρές χημικές ουσίες. Πολλές καμαριέρες επίσης αποκτούν χρόνια ορθοπεδικά και μυοσκελετικά προβλήματα. «Χωρίς φάρμακα για τους πόνους, την υπερκόπωση και την κατάθλιψη δύσκολα τα βγάζεις πέρα σε αυτή τη δουλειά» λέει χαρακτηριστικά μια άλλη καμαριέρα. Σε όλα αυτά προστίθενται συχνά τα παράπονα πελατών που δεν είναι ευχαριστημένοι από την καθαριότητα ή η άσκηση πίεση από τους ανωτέρους τους για περισσότερη ταχύτητα στην ήδη επιβαρυμένη εργασία τους.

Πιο επισφαλείς συνθήκες εργασίες μετά την κρίση

Όπως αναφέρουν πολλές Ισπανίδες καμαριέρες οι συνθήκες εργασίες στον κλάδο τους επιδεινώθηκαν εμφανώς μετά τη μεγάλη εργασιακή μεταρρύθμιση της κυβέρνησης Ραχόι το 2012 εξαιτίας της οικονομικής κρίσης. Με τη μεταρρύθμιση αυτή και την καθιέρωση ελαστικών όρων εργασίας πολλές καμαριέρες αναγκάζονται να δουλεύουν με εξαιρετικά επισφαλή συμβόλαια ορισμένης διάρκειας, που δίνουν στους εργοδότες ευχέρεια απολύσεων και συγχρόνως δεν εξασφαλίζουν κοινωνικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα στις εργαζόμενες καμαριέρες.

Πάντως υπάρχουν αντιδράσεις και από κάποιους ξενοδόχους παρά το γεγονός ότι τα τελευταία χρόνια ο ισπανικός τουριστικός κλάδος γνωρίζει νέα άνθηση, καταρρίπτοντας το ένα ρεκόρ μετά το άλλο. Ο Αντόνιο Καταλάν διευθυντής της αλυσίδας ξενοδοχείων AC Hotel ζητά έτσι περισσότερα δικαιώματα για τους εργαζομένους στον ξενοδοχειακό κλάδο. «Όταν μια επιχείρηση πρέπει να θυσιάσει το προσωπικό της για να κερδίσει περισσότερα, τότε καλύτερα να κερδίσω λιγότερα», λέει χαρακτηριστικά. Από την πλευρά τους οι τουρίστες στα ισπανικά θέρετρα εμφανίζονται διχασμένοι. Άλλοι δηλώνουν ότι δεν έχουν ιδέα για τις συνθήκες εργασίες του προσωπικού των ξενοδοχείων, άλλοι πάλι δεν μπορούν να πιστέψουν ότι συμβαίνουν όλα όσα καταγγέλλουν οι καμαριέρες σε μια ευρωπαϊκή χώρα κι άλλοι δηλώνουν ευθαρσώς ότι δεν θέλουν να επιστρέψουν σε ένα ξενοδοχείο, όταν γνωρίζουν ότι εκεί οι εργαζόμενοι υποφέρουν.

Πηγή: Deutsche Welle

via Blogger anatakti.gr

Εικόνα

Αιγάλεω: Μητέρα δύο παιδιών σκοτώθηκε την ώρα της εργασίας της σε εργοστάσιο

https://ift.tt/2GDJ3HL

Άλλο ένα εργατικό ατυχημα έρχετε να προστεθεί στα εκατοντάδες που συμβαίνουν στον
ιδιωτικό τομέα καθώς την Κυριακή το απόγευμα, λίγα λεπτά πριν σχολάσει από το πόστο της στο εργοστάσιο που εργαζόταν, μια γυναικα 52 ετών έχασε την ζωή της.

Σύμφωνα με επιβεβαιωμένες πληροφορίες, η άτυχη μητέρα δύο παιδιών, λίγο πριν την λήξη της απογευματινής της βάρδιας (14:00-22:00) έχασε την ζωή της από απροσεξία καθώς παρασύρθηκε από το κλαρκ που σήκωνε παλλέτες.
Μάλιστα, ο οδηγός που επέβαινε στο κλαρκ, σύμφωνα με πληροφορίες, ήταν ανειδίκευτος και εργολαβικός εργαζόμενος, δηλαδή όχι του εργοστασίου ενώ δεν είχε και δίπλωμα.

Το ατυχημα συνέβη στις 20:00 το απόγευμα της Κυριακής, όταν κατα την μεταφορά φορτωμένης παλλέτας με πλαστικούς δίσκους ο οδηγός από απροσεξία και βιασύνη, δεν είδε την συνάδελφό του και την παρέσυρε με το κλαρκ με αποτέλσμα να σπάσει ο αυχένας της.

Αμέσως το προσωπικο του εργοστασίου κάλεσε το ασθενοφόρο για τις πρώτες βοήθειες καθώς η εργαζόμενη δεν είχε τις αισθήσεις της και την μετέφεραν στο Γενικό Κρατικό Νικαίας όπου διαπιστώθηκε ο θάνατος της.

Τραγική ειρωνία είναι πως η άτχυη μητέρα σε λίγες μέρες θα έβγαινε σε καλοκαιρινή άδεια για να ξεκουραστεί και να έβλεπε λίγο την οικογένεια της.

via Blogger anatakti.gr

Εικόνα

ΣΕΒ: Οι παραγωγικές επιχειρήσεις δεν βρίσκουν εξειδικευμένο προσωπικό

https://ift.tt/2JnEjXv

 «Οι ελλείψεις σε παιδεία και δεξιότητες αποτελούν εμπόδιο για τον παραγωγικό
μετασχηματισμό και την σύγχρονη ανταγωνιστική παραγωγή», αναφέρει η ειδική έκθεση του Συνδέσμου Πρόσφατη έρευνα του ΣΕΒ έδειξε ότι οι ελλείψεις σε παιδεία και δεξιότητες αποτελούν εμπόδιο για τον παραγωγικό μετασχηματισμό και την σύγχρονη ανταγωνιστική παραγωγή

Μία στις τρεις επιχειρήσεις δυσκολεύεται να καλύψει τις κενές θέσεις αναφέρει ο ΣΕΒ στο τελευταίο Special Report με θέμα «Οι ελλείψεις σε παιδεία και δεξιότητες αποτελούν εμπόδιο για τον παραγωγικό μετασχηματισμό και την σύγχρονη ανταγωνιστική παραγωγή».
Χαρακτηριστικά αναφέρει ότι πρόσφατη έρευνα του ΣΕΒ έδειξε ότι το 35,6% των επιχειρήσεων του παραγωγικού τομέα της οικονομίας ήδη αντιμετωπίζει δυσκολίες στην κάλυψη κενών θέσεων εργασίας. Το ποσοστό είναι υψηλότερο στις εξωστρεφείς (45,9%) και τις μεγάλες επιχειρήσεις (44,7%). Δηλαδή στις επιχειρήσεις που κατά τεκμήριο δραστηριοποιούνται σε περισσότερο ανταγωνιστικές αγορές, κι έχουν υψηλότερες απαιτήσεις από το ανθρώπινο δυναμικό σε όρους προσόντων και δεξιοτήτων και εφαρμόζουν αυστηρότερες μεθόδους επιλογής προσωπικού.

Το φαινόμενο εμφανίζεται εντονότερο στους κλάδους της ενέργειας (49,2%) και των τεχνολογιών της πληροφορικής και των επικοινωνιών (41,4%). Λιγότερο έντονη είναι η δυσκολία κάλυψης κενών θέσεων στις επιχειρήσεις της αγροδιατροφής (37,1%) και των δομικών υλικών (34,8%), ενώ ακόμα μικρότερη είναι η δυσκολία κάλυψης των κενών θέσεων για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στα logistics (29,6%) και στην υγεία και το φάρμακο (28,4%).

Ο ΣΕΒ υπογραμμίζει ότι τα επόμενα χρόνια, η αλλαγή των μοντέλων παραγωγής, οι σχετικές επενδύσεις που θα γίνουν σ’ αυτό το πλαίσιο και η ενσωμάτωση νέων τεχνολογιών θα αλλάξει το περιεχόμενο των περισσοτέρων επαγγελμάτων και ήδη δημιουργεί ζήτηση για νέες γνώσεις και δεξιότητες. Ωστόσο το ελληνικό εκπαιδευτικό σύστημα παράγει υπεράριθμους πτυχιούχους σε αντικείμενα που δεν συνδέονται με τις προϋποθέσεις για τον αναγκαίο παραγωγικό μετασχηματισμό της χώρας, προκαλώντας την αναντιστοιχία μεταξύ των γνώσεων και δεξιοτήτων που απαιτούνται για την κάλυψη των θέσεων εργασίας και αυτών που διαθέτει το ανθρώπινο δυναμικό που αποφοιτά από το εκπαιδευτικό σύστημα.

Η πρόσφατη έρευνα για θέματα ανθρώπινου δυναμικού του ΣΕΒ αναδεικνύει τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι παραγωγικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα για την εξεύρεση του κατάλληλου ανθρώπινου δυναμικού.

Οι επιχειρήσεις ιεραρχούν ως σημαντικότερο εμπόδιο στην κάλυψη κενών θέσεων εργασίας, τις ελλείψεις σε δεξιότητες και όχι τη μη διαθεσιμότητα τυπικών προσόντων (τίτλοι σπουδών κλπ.).

Εκτός, όμως, από τις δυσκολίες στην κάλυψη των κενών θέσεων εργασίας, η έρευνα δείχνει ότι οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν ελλείψεις γνώσεων και δεξιοτήτων και στο ανθρώπινο δυναμικό που ήδη απασχολούν και μάλιστα, σε ακόμη υψηλότερο ποσοστό. Το πρόβλημα είναι, επίσης, εντονότερο για τις περισσότερο εξωστρεφείς επιχειρήσεις όπου οι ελλείψεις δεξιοτήτων εντοπίζονται και σε επαγγέλματα υψηλών προσόντων.

Επαγγέλματα κρίσιμα για τις επιχειρήσεις που συμμετέχουν σε εξωστρεφείς δραστηριότητες ή σε διεθνείς αλυσίδες παραγωγής αξίας και η εξάσκησή τους απαιτεί παιδεία, γνώσεις και δεξιότητες διαχείρισης καινοτομίας, εξωστρέφειας, ανάπτυξης στρατηγικών πωλήσεων κλπ. Σε κλαδικό επίπεδο, η αγροδιατροφή και η εφοδιαστική αλυσίδα καταγράφουν ιδιαίτερα σημαντικές ελλείψεις γνώσεων και δεξιοτήτων κυρίως σε επαγγέλματα μεσαίων προσόντων.

via Blogger anatakti.gr

Εικόνα

Τραγωδία στο Νοσοκομείο της Νίκαιας: Το άλμα στο κενό και τα κυκλώματα εκμετάλλευσης

https://ift.tt/2xmNH8f

Παράνομες αποκλειστικές, γυναίκες δίχως άδεια εργασίας, εταιρείες που τις προωθούν… Ένα κύκλωμα που δρα εντός των ελληνικών νοσοκομείων σχεδόν χωρίς κανένα έλεγχο, με
θύματα τόσο τους ασθενείς και τους συγγενείς τους, όσο και τις γυναίκες που εργάζονται δίχως δικαιώματα, ενώ οι «εκπρόσωποί» τους απολαμβάνουν τεράστια κέρδη. Η τραγωδία που έλαβε χώρα το Σάββατο, με τον θάνατο της παράνομης αποκλειστικής νοσοκόμας στο Νοσοκομείο της Νίκαιας, φαίνεται πως ήταν η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι, ανοίγοντας τον Ασκό του Αιόλου σε μία ακόμη στρέβλωση που χαρακτηρίζει τη λειτουργία του ελληνικού κράτους και των υπηρεσιών που προσφέρει.

Η γυναίκα πήδηξε στο κενό και τραυματίστηκε θανάσιμα, προκειμένου να αποφύγει τον ξαφνικό έλεγχο της υπηρεσίας φύλαξης στο Γενικό Κρατικό Νοσοκομείο της Νίκαιας. Το φαινόμενο των παράνομων -χωρίς άδεια- αποκλειστικών νοσοκόμων αποτελεί καθεστώς στα ελληνικά νοσοκομεία, στα οποία δρουν μεγάλα κυκλώματα, παρ’ ότι άπαντες γνωρίζουν πρόσωπα και καταστάσεις.

Η τραγική εξέλιξη που είχε η περίπτωση της συγκεκριμένης γυναίκας, η οποία μέσα στον πανικό και την απελπισία της, προσπάθησε να αποφύγει τη σύλληψη, θέτοντας σε κίνδυνο την ίδια τη ζωή της, αποτέλεσε την αφορμή για να σπάσει η σιωπή. Γυναίκες που εργάζονται ως αποκλειστικές, δήλωσαν στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του Alpha, την Κυριακή, ότι όχι μόνο τα κυκλώματα τις εκμεταλλεύονται, αλλά δεν διστάζουν να τις απειλήσουν ακόμη και με όπλα!

Οι καταγγελίες είναι συγκλονιστικές, καθώς οι γυναίκες υποστηρίζουν ότι δέχονται απειλές για τις ζωές τους και αναγκάζονται να εργάζοντα υπό καθεστώς απόλυτης τρομοκράτησης, δίχως ουσιαστικά δικαιώματα, καθώς σε διαφορετική περίπτωση «θα τις βρουν σε χαντάκια».

Η ελληνική Πολιτεία βέβαια, παρ’ ότι το θέμα είναι υπαρκτό και γνωστό ευρέως, δεν έχει πράξει το παραμικρό όχι για τον έλεγχο, αλλά για την εξάρθρωση των εγκληματικών αυτών κυκλωμάτων, μέλη των οποίων γυρίζουν από θάλαμο σε θάλαμο και από δωμάτιο σε δωμάτιο, μοιράζοντας κάρτες στους ασθενείς και τους συγγενείς τους, ενώ υπάρχουν και άτομα εντός των νοσοκομείων με τα οποία συνεργάζονται ως μεσάζοντες.

ΠΟΕΔΗΝ: Έχασε τη ζωή της για 30 ευρώ

Για την τραγική κατάληξη που είχε η νοσοκόμα που πήδηξε από το παράθυρο του νοσοκομείου Νίκαιας, το Σάββατο το πρωί, προκειμένου να αποφύγει τον έλεγχο της υπηρεσίας φύλαξης, μίλησε ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ Μιχάλης Γιαννάκος.

«Δυστυχώς ένας άνθρωπος για 30ευρώ έχασε τη ζωή του σε ένα δημόσιο νοσοκομείο», δήλωσε συγκλονισμένος στο protothema.gr, ο κ.Γιαννάκος.

«Ήταν παράνομη αποκλειστική νοσοκόμα σε ασθενή. Το πρόβλημα των παράνομων αποκλειστικών δεν λύνεται ούτε με βία και τρομοκρατία κάτι στο οποίο μπορεί να διαπιστώσει κανείς από την εγκύκλιο την οποία υπογράφει ο αναπληρωτής Υπουργός σχετικά με τον περιορισμό αυτού του φαινομένου, θα πρέπει να γίνεται έλεγχος από το νοσηλευτικό προσωπικό που δεν είναι καμία αρμοδιότητά τους και από τη φύλαξη του νοσοκομείου.

Η φύλαξη του νοσοκομείου δεν επαρκεί να κάνει αυτή τη δουλειά για να περιορίσει το φαινόμενο. Τα νοσοκομεία χρειάζονται το απαραίτητο προσωπικό προκειμένου να συστήνεται η απομάκρυνση ανθρώπων οι οποίοι δεν έχουν καμία δουλειά και καμία άδεια να βρίσκονται δίπλα στους ασθενείς», είπε o κ. Γιαννάκος

Ασθενείς που είδαν την άτυχη γυναίκα να πηδάει από το μπαλκόνι του πρώτου ορόφου είπαν στο protothema.gr:

«Η γυναίκα τρομοκρατήθηκε μόλις κατάλαβε ότι έρχεται το προσωπικό φύλαξης για έλεγχο, την είδαμε που ήθελε κρυφτεί αλλά δεν ήξερε που να πάει και ξαφνικά μπροστά στα μάτια μας άνοιξε τη μπαλκονόπορτα και πήδηξε. Θεώρησε ότι έτσι θα σωθεί . Όλα έγιναν πολύ ξαφνικά, δεν περιμέναμε να πηδήξει από το μπαλκόνι. Είχαμε μιλήσει μαζί της και μας είχε πει ότι είναι από την Γεωργία , μόνο αυτό ξέραμε. Προφανώς η γυναίκα δεν διέθετε τα έγγραφα για τη νομιμοποίηση της παρουσίας της εδώ στο νοσοκομείο και φοβήθηκε. Την είδαμε όλοι ότι φοβήθηκε».

Η άτυχη γυναίκα βρισκόταν ως αποκλειστική διπλα σε νοσηλευόμενο σε θάλαμο της Β´ Παθολογικής κλινικής στον πρώτο όροφο του νοσοκομείου όταν επιχείρησε να κρυφτεί και στη συνέχεια να διαφύγει από το προσωπικό της φύλαξης που έκανε τον έλεγχο, πηδώντας από τον πρώτο όροφο!

Οι διοικήσεις των νοσοκομείων συνιστούν η επιλογή των αποκλειστικών να γίνεται απο ειδικό κατάλογο που διατηρείται από τη νοσηλευτική υπηρεσία κάθε νοσοκομείου και οι οποίος περιέχει επαγγελματίες νοσοκόμες και αν ειναι αλλοδαπές με άδεια παραμονής στη χώρα μας. Ωστόσο, συχνά η επιλογή γινεται εκτός του καταλόγου για λόγους κυρίως κόστους, καθώς οι παράνομες αποκλειστικές αμείβονται με πολυ λιγότερα χρήματα από ό,τι οι νόμιμες κι αυτή η παράμετρος επηρεάζει σημαντικά τους ασθενείς και τους οικείους τους, ιδίως αν πρόκειται για πολυήμερη νοσηλεία.

Στην προσπάθεια τους να απομακρύνουν τις παράνομες αποκλειστικές οι διοικήσεις δίνουν εντολές για ελέγχους στους θαλάμους. Στο πλαίσιο του συγκεκριμένου ελέγχου η 50χρονη γυναίκα που φέρεται να είναι από χώρα της Ανατολικής Ευρώπης, προσπάθησε να διαφύγει απο τους άνδρες της υπηρεσίας φύλαξης, με το δραματικό για εκείνη αποτέλεσμα.

via Blogger anatakti.gr

Εικόνα

Smart park, Hans & Gretel: Ζητούνται ΠΩΛΗΤΕΣ/ΠΩΛΗΤΡΙΕΣ

http://bit.ly/2QSNm65

Smart park, Hans & Gretel: Ζητείται Υπάλληλος

Το νέο κατάστημα της ταχύτατα αναπτυσσόμενης αλυσίδας franchise Hans & Gretel εντός του εμπορικού κέντρου Smart park στα Σπάτα,
αναζητά: ΠΩΛΗΤΕΣ/ΠΩΛΗΤΡΙΕΣ

πλήρους ή μερικής απασχόλησης έως 25 χρονών από τα Σπάτα και την ευρύτερη περιοχή, για να γίνουν μέρος του πιο γλυκού παραμυθιού.

Αποστολή Θέσης:
Να συνεισφέρει στην άριστη λειτουργία του καταστήματος με τη σωστή εξυπηρέτηση των μικρών και μεγάλων μας φίλων, σύμφωνα με τις προδιαγραφές του Hans & Gretel .

Αποστολή βιογραφικών με επισυναπτόμενη φωτογραφία στο email: handgspata@gmail.com

via Blogger anatakti.gr

Εικόνα

Αλυσίδα έβαλε ξαφνικά λουκέτο – Δεν είχαν ενημερωθεί οι 1.800 εργαζόμενοι

http://bit.ly/2wgNv9Z

Η αλυσίδα Mercatore Uno κατέβασε ρολά μία ημέρα μετά την πτώχευση της εταιρείας που τα είχε εξαγοράσει – Δεν φρόντισε να ειδοποιήσει ούτε τους υπαλλήλους
Εν μία νυκτί κατέβασε ρολά η ιταλική αλυσίδα Mercatore Uno, βάζοντας λουκέτο στα 55 πολυκαταστήματά της, χωρίς καν να ειδοποιήσει τους υπαλήλους της.

Η αλυσίδα έκλεισε μια μέρα μετά την πτώχευση της εταιρείας που τα είχε εξαγοράσει. Ο όμιλος, που αντιμετώπιζε σοβαρές οικονομικές δυσκολίες, εξαγοράστηκε πέρσι από την εταιρεία χόλντινγκ Shernon, η οποία με τη σειρά της τέθηκε σε καθεστώς πτώχευσης χθες Παρασκευή από δικαστήριο του Μιλάνου.

Όμως, για το σημερινό λουκέτο δεν γνώριζε ουδείς, ούτε οι υπάλληλοι, ούτε οι πελάτες.

Το υπουργείο Οικονομικής Ανάπτυξης, το οποίο σχεδίαζε να ξεκινήσει διάολο με την εταιρεία και τα συνδικάτα στις 30 Μαΐου, ανακοίνωσε ότι η συνάντηση αυτή θα γίνει εκτάκτως την Δευτέρα, καταγγέλλοντας το κλείσιμο της επιχείρησης που «πλήττει την αξιοπρέπεια των υπαλλήλων».

«Ως υπουργός Εργασίας, δεν γίνει να μην ανησυχώ» για τους 1.800 ανθρώπους που έμειναν χωρίς δουλειά, είπε ο Λουίτζι ντι Μάιο, ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης και ηγέτης του αντισυστημικού Κινήματος 5 Αστέρων (M5S). «Όμως δεν είναι μόνο αυτό: δεν είναι δυνατόν, σήμερα στην Ιταλία, 1.800 άνθρωποι να βρίσκονται χωρίς δουλειά από τη μια ημέρα στην άλλη και να το ανακαλύπτουν κατ’ αυτόν τον τρόπο», πρόσθεσε.

Από την πλευρά του, ο Ματέο Σαλβίνι δεσμεύτηκε ότι θα προγραμματίσει συναντήσεις με τα συνδικάτα, τους εργαζόμενους, τους προμηθευτές και τους ιδιοκτήτες ώστε «να τηρήσουν τις δεσμεύσεις που ανέλαβαν».

Τα πολυκαταστήματα Mercatore One διαθέτουν έπιπλα, ηλεκτρικά είδη και εργαλεία κάθε είδους. Τις καλές εποχές ο όμιλος είχε συστήσει και μια ποδηλατική ομάδα (1997-2003), με τα χρώματα της οποίας ο Μάρκο Παντάνι έκανε το 1998 το «νταμπλ», κερδίζοντας τον Γύρο της Ιταλίας και τον Γύρο της Γαλλίας.

via Blogger anatakti.gr

Εικόνα

ΣΠΑΤΑ: ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ Εργάτες Φορτοεκφόρτωσης

http://bit.ly/2Wa8Mkj

Η Goldair Handling Α.Ε., ελληνική εταιρεία επίγειας εξυπηρέτησης, με 3500 υπαλλήλους, με δραστηριότητα τόσο στην Ελλάδα όσο και το εξωτερικό, αναζητά Εργάτες Φορτοεκφόρτωσης Αεροσκαφών, για πλήρη απασχόληση, για το Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών « Ελ. Βενιζέλος».
Αν διαθέτεις υπευθυνότητα, προσοχή στη λεπτομέρεια και σεβασμό στους κανόνες ασφαλείας και επιθυμείς να ενταχθείς στην ομάδα μας, μπορείς να:
1. αποστείλεις το βιογραφικό σου στην ηλεκτρονική δ/νση: jobs@goldair-handling.gr
2. κάνεις αίτηση στο site μας: www.goldair-handling.gr -> HumanResources -> On line application form
3. παραδώσεις ο ίδιος το βιογραφικό σου στα γραφεία μας στον Αερολιμένα Αθηνών «Ελευθέριος Βενιζέλος», κτήριο 24, Σπάτα Αττικής.
Τηλέφωνο επικοινωνίας : 210 3543000

via Blogger anatakti.gr

Εικόνα

ΣΠΑΤΑ: ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ Εργάτες Φορτοεκφόρτωσης

http://bit.ly/2Wa8Mkj

Η Goldair Handling Α.Ε., ελληνική εταιρεία επίγειας εξυπηρέτησης, με 3500 υπαλλήλους, με δραστηριότητα τόσο στην Ελλάδα όσο και το εξωτερικό, αναζητά Εργάτες Φορτοεκφόρτωσης Αεροσκαφών, για πλήρη απασχόληση, για το Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών « Ελ. Βενιζέλος».
Αν διαθέτεις υπευθυνότητα, προσοχή στη λεπτομέρεια και σεβασμό στους κανόνες ασφαλείας και επιθυμείς να ενταχθείς στην ομάδα μας, μπορείς να:
1. αποστείλεις το βιογραφικό σου στην ηλεκτρονική δ/νση: jobs@goldair-handling.gr
2. κάνεις αίτηση στο site μας: www.goldair-handling.gr -> HumanResources -> On line application form
3. παραδώσεις ο ίδιος το βιογραφικό σου στα γραφεία μας στον Αερολιμένα Αθηνών «Ελευθέριος Βενιζέλος», κτήριο 24, Σπάτα Αττικής.
Τηλέφωνο επικοινωνίας : 210 3543000

via Blogger anatakti.gr