Εικόνα

Νέα τάση: Εταιρείες ανά τον κόσμο εφαρμόζουν την τετραήμερη εργασίας

https://ift.tt/2rHaZTj

Το προσωπικό παράγει περισσότερο έργο, έχει περισσότερη όρεξη για δουλειά και δεν είναι
εξαντλημένο  Ακούγεται πολύ καλό για να είναι αληθινό κι όμως, εταιρείες σε όλο τον κόσμο που έχουν μειώσει τις εργατοώρες, υποστηρίζουν ότι υπάρχει το προσωπικό είναι σαφώς πιο παραγωγικό,έχει περισσότερα κίνητρα για να εργασία και είναι λιγότερο κουρασμένο.

Όπως σχολιάζει το Reuters, η νέα τάση στον εργασιακό χώρο με το πενθήμερο εργασίας να αντικαθίσταται από το τετραήμερο εργασίας προς όφελος της επιχείρησης και των εργαζομένων, κερδίζει όλο και περισσότερο έδαφος σε όλα τα μήκη και πλάτη της γης.

Γερμανία
«Είναι πολύ πιο υγιές και κάνουμε καλύτερη δουλειά, αν δεν εργαζόμαστε με τρελούς ρυθμούς», δηλώνει ο Ίαν Σουλτς Χόφεν, ιδρυτής της εταιρίας λογισμικού «Planio»,με έδρα το Βερολίνο. Στις αρχές του έτους ο 36χρονος μηχανικός λογισμού ενημέρωσε το δεκαμελές προσωπικό του ότι εφεξής θα εργάζονται τέσσερις ημέρες την εβδομάδα.

Νέα Ζηλανδία

Στη Νέα Ζηλανδία, η ασφαλιστική εταιρεία «Perpetual Guardian» ανέφερε ότι το εργατικό της δυναμικό πλέον δεν αγχωνόταν κι έδειχνε μεγαλύτερη συνέπεια στην εργασία αφού δοκίμασε τις 32 ώρες εργασίας την εβδομάδα.

Ιαπωνία
Ακόμα και στην Ιαπωνία, τη χώρα με τους πιο εθισμένους πολίτες στην εργασία, η κυβέρνηση ενθαρρύνει τις εταιρείες να δίνουν στο προσωπικό τους ρεπό τη Δευτέρα.

Βρετανία

Το συνδικάτο της Βρετανικής Ένωσης Εμπορικών Τραπεζών (TUC) πιέζει τις εταιρείες να υιοθετήσουν την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας, μία πρωτοβουλία που υποστηρίζεται σθεναρά από το κόμμα της αντιπολίτευσης, τους Εργατικούς.

«Θα μειωθεί το εργασιακό άγχος και στρες στην ζωή της οικογένειας αλλά και θα μπορούσε να βελτιωθεί η ισότητα των φύλων. Οι εταιρείες που το έχουν ήδη δοκιμάσει υποστηρίζουν ότι είναι καλύτερο για την παραγωγικότητα της επιχείρησης και την ευημερία του προσωπικού «, δήλωσε η οικονομική διευθύντρια της Βρετανικής Ένωσης Εμπορικών Τραπεζών «ΤUC» , Κέιτ Μπελ.

Από την πλευρά της, η Λούσι Γκριν, εμπειρογνώμονας στη συμβουλευτική εταιρεία «J. Walter Thompson» τόνισε ότι, γενικότερα υπάρχει μια έντονη κριτική απέναντι στην υπερβολική εργασία με το αφεντικό της εταιρείας «Tesla», Έλον Μασκ, να βρίσκεται στο στόχαστρο γράφοντας στο Twitter ότι «κανείς δεν άλλαξε ποτέ τον κόσμο δουλεύοντας 40 ώρες την εβδομάδα».
«Οι άνθρωποι αρχίζουν να κάνουν ένα βήμα πίσω από την 24ωρη ψηφιακή ζωή καθώς τώρα συνειδητοποιούμε ότι τα προβλήματα ψυχικής υγείας σχετίζονται ολοένα και περισσότερο με την εργασία», ανέφερε η Λούσι Γκριν.

Μια πρόσφατη έρευνα σε δείγμα τριών χιλιάδων εργαζομένων σε οκτώ χώρες, συμπεριλαμβανομένων των ΗΠΑ, της Βρετανίας και της Γερμανίας, έδειξε ότι, σχεδόν οι μισοί πιστεύουν ότι θα μπορούσαν εύκολα να ολοκληρώσουν τα καθήκοντά τους σε πέντε ώρες ημερησίως αν δεν τους διέκοπτε κάποιος. Ωστόσο, οι περισσότεροι υπερέβαιναν τις 40 ώρες την εβδομάδα στον εργασιακό τους χώρο.

Στις ΗΠΑ, το 49% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι εργάζεται υπερωρίες.

Ο 36χρονος ιδρυτής της γερμανικής εταιρείας λογισμικού «Planio», Σουλτς Χόφεν συζήτησε με την ομάδα του διάφορες επιλογές προτού καταλήξουν στο εργασιακό μοτίβο « Δευτέρα έως Πέμπτη». Απέρριψαν, όπως υποστηρίζει,την ιδέα του ευέλικτου ωραρίου όπως και της πενθήμερης εβδομάδας με λιγότερες ώρες.

Οπως εξηγεί, οι πελάτες που καλούν στο τηλέφωνο την εταιρεία,ακούν το φωνητικό μήνυμα που τους ενημερώνει γιατί δεν βρίσκεται κανείς στο γραφείο.

«Είχαμε μία αναπάντεχη αντίδραση από τους πελάτες. Οι περισσότεροι από τους πελάτες δεν διαμαρτυρήθηκαν. Απλά ζήλεψαν»,επισημαίνει ο Γερμανός μηχανικός λογισμικού.

via Blogger anatakti.gr

Τα σχόλια δικά σας...

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Google

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Σύνδεση με %s